往更深点讲就是 ， 在线教育平台们满身病痛是因为粗放式运营模式与现阶段的发展之需 ， 产生了“互斥反应” 。在此变化下 ， 在线教育平台们回归教育本宗是必然发展之径 ， 也是各平台间的首要比拼 。
新经济周期下 ， 培训发展部门的管理者正面临着双重使命 ， 一方面谋求传统培训组织与管理的转型 ， 做员工成长的孵化器和加速器；另一方面 ， 是思考如何支撑业务的整体增长 。
显而易见 ， 长久以来的线下培训模式并不适应新时代的需要 。举例来说 ， 培训部门组织一场线下培训 ， 不仅要支出场地租金费、员工食宿费和路费等显性成本 ， 还要承担沟通成本、人力成本、员工误工成本等隐形资源浪费 ， 粗略计算起码要支出20万 。
然而 ， 高昂成本之下 ， 培训效果却难以评估和可视化 ， 一次性培训无法循环利用 ， 造成ROI转化率极低 ， 不利于企业的长期发展 。
对于企业培训而言培训直播打破了培训时空、人数、地域等限制 ， 让不能到场培训的人员 ， 可以通过直播 ， 参加培训、反馈、交流、测验等逐步被越来越多的企业接纳、采用 。然而企业的培训直播不同于一般的网红直播 ， 它还涉及到人员管理、参会信息的统计、数据留痕、信息保密等方面 ， 更注重安全性、稳定性 ， 普通的直播软件太随意 ， 为此 ， 寻找一个专业的培训直播平台就显的尤为重要
事实上 ， 越来越多的企业已经开始加码直播 。盟主直播为企业培训提供覆盖内外训需求的直播培训产品 ， 帮助更多企业用户运用直播实现增长 。员工可以通过电脑、手机、微信、app等多种方式参加培训 ， 充分利用碎片化时间 。直播除了具有传播业务知识外 ， 还有很强的社交属性 。在直播培训中 ， 员工可以根据授课内容提出相关问题 ， 讲师在解答的过程中可以及时调整授课的思路和重点 ， 让培训更具有针对性和有效性 。
平台具有聊天互动、答疑、嘉宾连麦、考核等丰富的互动功能 ， 通过直播后台能直观查看员工参训轨迹、互动情况等 ， 培训效果可以生成数字化报表 ， 一目了然 。
直播培训过程自动录制 ， 并进行云端保存 ， 方便快捷；还支持内容回放功能 ， 满足企业“循环使用资源”的需求 ， 真正实现了一次投入 ， 持续产出 。此外 ， 培训结束后还可进行在线考核 ， 支持单选/多选 ， 支持批量导入 ， 对培训内容进行实时考核 ， 提高培训效果 。值得注意的是 ， 盟主直播对于保障企业知识产权也非常重视 ， 开发了密码、白名单、防盗链等一系列组合“防火墙” ， 保证企业机密的不外泄 。
随着直播的崛起和普及 ， 越来越多的企业将在线培训作为标配 ， 并开始拥抱AI ， 加深数字化转型 。在企业培训层面 ， 盟主直播不断升级培训产品 ， 成为这一困境的破局利器！
这个需要你根据自身实力、运营情况、资金成本、团队规模、所在项目等等 ， 综合方面进行考量 ， 首先合作、加盟的这种方式的优势在于网校系统平台目前主要是通过SaaS系统搭建的 ， 优势在于稳定以及多样化功能实用 。

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