强迫劳动罪的构成要件如下：
1、主体要件特殊主体 ， 即用人单位 。所谓用人单位 ， 是指与劳动者签订劳动合同形成劳动关系的单位 。
2、在主观方面必须出于直接故意 。
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3、侵犯的是复杂客体 ， 既侵犯劳动者的人身自由 ， 又侵犯国家劳动管理制度 。
4、在客观方面表现为违反劳动管理法规 ， 以暴力威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动 ， 情节严重的行为 。
【法律依据】
《刑法》第二百四十四条 ， 以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的 ， 处三年以下有期徒刑或者拘役 ， 并处罚金;情节严重的 ， 处三年以上十年以下有期徒刑 ， 并处罚金 。
明知他人实施前款行为 ， 为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的 ， 依照前款的规定处罚 。
单位犯前两款罪的 ， 对单位判处罚金 ， 并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员 ， 依照第一款的规定处罚 。
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