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从小我们就被教育要做个忠实人，
不要有太多的歪脑子，
但到职场中才发现，
忠实人在职场基本行不通，
不仅会被老板要求多做事情，
还没有升职加薪的时机。
忠实人在职场险些是为他人做嫁衣的存在，
纵然公司有许多员工，
但向导总喜欢把事情分给忠实人，
这着实有缘故原由的，下面4点缘故原由，
告诉你为什么向导喜欢放置忠实人干活。

听话许多人都是外面一套背后一套，
劈面准许事情要做成什么样，
背后却把事情弄的稀里糊涂，乱来向导。
以是向导更喜欢放置忠实人事情，
由于他们以为忠实人听话，
不会把事情乱来已往。
而且忠实人会根据向导的想法，
【向导都喜欢使唤忠实人（为什么向导喜欢放置忠实人干活）】按部就班执行，不会像小人内外纷歧，
也不会像那些想法多的人，
喜欢反驳向导的意见。
有时刻向导要的就是听话，
忠实人正好相符这一点，
稀奇是有些事情要求的时间对照紧，
若是其他人做，纷歧定会比忠实人做得好，
以是这个时刻向导把事情交给忠实人，
自己的下令能够获得快速落实。

捏软有些人恃才傲物，能力比向导都强，
向导基本使唤不动，
只有他们自己想做的时刻才会事情。
不外这些人在小气的向导手下，
过不了几天就会被废。
有些人脾性大，若是向导要求太过，
会和向导吵起来，
说不定他们会直接撂下事情不干。
遇到这种情形，向导也没设施，
而且还会丢体面。
因此许多劳累的事情只能使唤忠实人，
他们性子软，不会跟向导起争执，
也不会对事情利害有意见。
做得欠好，向导可以指斥；
做得好，向导口头表彰一下就行，
忠实人也不能说什么。

没关系忠实人通常是没有关系的人，
以是不管向导放置什么事情，
都不能说什么，
一旦不满向导的放置，埋怨了几句，
就会被向导记在小本本上，
说不定还会以为得寸进尺，把你辞退。
在公司里，一样平常的忠实人都得不到重用，
无论忠实人为公司做了若干孝顺，
都比不上空降到这里的关系户。
关系户后台硬、人脉广，
自然比忠实人难以冒犯，
向导只会委屈忠实人，
偏偏忠实人一样平常都市忍气吞声。
甚至忠实人做好了的事情，
收获却是别人的。

不会语言身在高位的向导总喜欢听好听的话，
一样平常向导身边的红人都市是
左右逢源、会语言的人，
甚至是什么都不会的小人，
唯独不会是忠实人。
忠实人属于闷声做事的人，
基本不会溜须拍马，
说不定为了公司生长，
还会激怒向导。
向导固然不会喜欢这样的忠实人，
若是不是公司需要，
向导一定会把忠实人辞退。
职场就是这样，
向导不会喜欢只专一做事的忠实人，
更喜欢那些左右逢源，
或者后台有关系的人。
不外向导会让忠实人事情，
但不管忠实人能力再强，
也不会有升职加薪的时机。
你是这样的忠实人吗？迎接讨论。
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责任编辑：萧关
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