又到年假“清零”时 律师:应休未休年假可获补偿( 二 )
“这两天在朋友圈晒旅游照片 , 不少人都留言好羡慕 。 ”在海口一家国企工作的李慧最近请了年休假 , 并临时起意前往哈尔滨旅游 。 “其实旅游地点不重要 , 关键是要把年休假请了 , 否则感觉自己‘亏大了’ 。 ”
在年底拼假出游热潮中 , 大多数职场人士选择连着双休日凑成小长假出游 , 行程天数基本在5天左右 。 也有年假“富余”的人准备连请6天假 , 把圣诞节和元旦连起来 , 来一场长达11天的“辞旧迎新”之旅 。
采访人员了解到 , 《职工带薪年休假条例》明确规定 , 员工符合连续工作1年以上的 , 可享受带薪年休假 。 然而 , 年假不是想休就能休 。 采访人员随机采访30名职场人士 , 40.1%的受访者表示“没有带薪年休假” , 4.1%“有带薪年休假 , 但不能休” , 18.8%“有带薪年休假 , 可以休 , 但不能自己安排” , 而“有带薪年休假 , 可以休 , 且可自主安排”的仅占31.3% 。
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