此外 ， 还有不少人表示年假在跳槽后会缩水 。 在年休假天数认定上 ， 一些企业只根据在本单位工作时间计算 ， 不将之前的工龄计算在内 。 或者要求员工提供社保缴费记录等证明 ， 不能提供就不认定在内 。

　　对此 ， 黄泽表示 ， 仅仅将本单位工作时间作为享受休假的累计工作时间 ， 是不符合规定的 。 根据《企业职工带薪年休假实施办法》 ， 职工在同一或者不同用人单位工作期间 ， 以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间 ， 应当计为累计工作时间 。