事情上不要带“差不多”的心理
【事情上不要带“差不多”的心理】 事情上不要带“差不多”的心理
伏尔泰说：“使人疲劳的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。”一位企业治理学家说：“一个公司有99名员工事情异常认真、郑重，但只有一名员工1%的行动偏离正轨，这个公司就有可能泛起问题甚至会倒闭。”大量乐成和失败都证实：有时，比缺乏战略家更缺少的是千锤百炼的执行者“这项事情完成得怎么样？”“差不多”“还可以”。像这样的话，无论是在机关照样下层我们时常都能听获得。然而，有些事情往往就是由于执行者存在“差不多”心理，导致功亏一篑，影响了军队建设全局。“差不多”实在还“差得多”。
军队建设是一个重大的系统工程。若是有一项事情或某个环节由于执行者存在“差不多”心理，不认真、不仔细、不郑重，泛起的小纰漏最最终有可能导致整个系统泛起大问题。这样的事例触目皆是。
“差不多”心理，实在是一种幸运心理，懒惰心理，是对事情不认真任的显示。这种心理直接导致事情尺度低、缺少缔造力、无生气、少活力。云云种种，对军队建设甚至小我私人生长都极为晦气。事无巨细，每做一件事都认真全力，力争优美绝伦，这是乐成人士的配合品质。现在不少青年官兵做事的“毛脖在于“不彻底”，总想着走捷径，存在幸运心理，他们对事情、事业不作优美绝伦的起劲，却想获得完善的效果，那效果自然是痴人说梦、痴心妄想。偶然有个体投契赚钱者，也往往是得在一时，不会恒久。
消除“差不多”心理，就要强化自己的责随便识、使命意识和忧患意识。有时，我们所缺少的不是手艺、装备、流程和理念，而是缺少消除这种“差不多”心理的刻意和毅力。一小我私人只要心怀责任感，始终头脑苏醒，就决然不会把人生之船耐久停泊在“差不多”的港湾，而是勇敢扬起风帆，全力迎接事情的挑战。只有目的始终如一，始终做到千锤百炼，始终脚扎实地，始终做一名不折不扣的执行者，才气焕发出极大的事情活力和拼搏向上的精神，这样才气逾越生命自己，充实实现自己的人生价值。