有这么一个年轻人，他是某商铺的营业员。他坚信“三十六行，行行出状元”这句古训，为此兢兢业业地事情。可是商铺的向导经常损人利己，坑害消费者，还美其名曰这是为商铺这个团体谋福利。从良心来讲，他很气忿，几回忆去揭发这个向导，可是理智告诉他，那小我私人既是向导，又是个先进人物，别人很难会信托他的，一旦他告不赢，以后有的是小鞋穿。没设施，他只有消极地抵制，外面上顺着向导做，暗地里抵制。
这位青年人的苦恼反映了这样一个矛盾，这就是，当明知上级向导在做错事时，是将错就错顺着他干，照样针锋相对地予以揭破和抵制。这种矛盾冲突被心理学家米勒描绘为“回避——回避冲突”。这种冲突指的是，一小我私人必须在两个否认的目的之间举行选择。他若是告了，那他很可能会因此而处境艰难。他不告，又违反了自己的良心，感应对不起宽大的消费者；由此而造成了他在事情和生涯中的疑心和苦恼。
【人际关系给我们带来的苦恼】总之，由于人际关系的庞大性，由于人不能脱离他人而生涯，因此在这一个庞大的系统网络中，个体难引发免地会和系统整体和其他个体发生矛盾冲突。这种冲突是多样的，有时甚至是尖锐的。它久久地折磨着我们，使我们疑心，使我们不安，使我们苦恼。