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回复“1”抽取签名书
口述 / 刘润 主笔 / 万青 责编 / 明娇
本期音频由搜狗AI提供的变声技术支持 。
本文首发于2020年9 月 。
有的人工作10年 ， 还是原地踏步 ， 有的人工作3年 ， 青云直上 。
你会发现 ， 除了专业能力很强 ， 这样的人 ， 都特别“职业” ， 跟他们打交道 ， 会感觉非常舒服 。
毫不夸张地说 ， 你的职业化程度决定了你的晋升速度和上升空间 。
那么 ， 到底什么是“职业”？
我职业生涯的第一课 ， 叫做Professionalism（职业化） ， 这门课让我受益至今 。
它让我从踏入职场的第一天起 ， 就养成了特别好的职业习惯 。
今天 ， 我也想把这些职业习惯分享给你 ， 希望能帮助你在职场晋升的道路上 ， 如虎添翼 。
— 1—
对那些“没想到的事”负责
有次和办公室的同学们开会 。
我讲完后说：
你们的责任 ， 就是让我从这一秒钟开始 ， 把这件事给完全忘了 。 就是我对你们的要求 。
什么意思？
责任 ， 不是我们一起计划10件事情 ， 然后你去做 。 这不叫责任 。
因为再聪明 ， 想得再全面 ， 也一定至少有20件事 ， 是我们没想到的 。
这样的话 ， 我就要时时想 ， 我们忘了什么没有？我们忘了什么没有？
这时 ， 你没有承担起责任 。
责任到底是什么？责任 ， 不是对那些想到的事负责 。
责任 ， 是对那些“没想到的事”负责 。
在职场上 ， 不仅仅要把事情做好 ， 更要去体会背后深层的意图 ， 并把背后意图的事情都做到 。
举个例子 ， 2个小伙子被派下一个任务 ， 去集市采购土豆 。
老板问第一个小伙子 ， 集市上是否有土豆？小伙子回来说：有 。
老板又问：有多少家在卖？小伙子赶紧又跑回去问 。
回来后 ， 小伙子说：有10家 。
老板又问：那 ， 平均价格多少？为什么不打听一下？
小伙子很委屈 ， 您交代任务时没让我打听价格呀！只好又匆匆跑回去一趟 。
而第2个小伙子呢？
同样的任务 ， 小伙子不仅完成了探寻市场有无土豆货源 ， 还详细汇报了价格、竞争对手、土豆供应商 ， 甚至想好了双方可能合作的互惠共赢方案..
一个职业化的人 ， 就是在领导想到的时候 ， 你已经做了 ， 在领导没想到的时候 ， 你已经想到了 。
这就需要去琢磨这件事背后需求的核心是什么 ， 公司的价值观是什么 ， 还有哪些可能的外延 ， 然后把这些事情都做了 。
不仅仅盯着表象 ， 而是还原需求本质 。
— 2—
润物细无声 ， 悄悄把活儿干了
前些日子 ， 办公室招了些实习生 。
有次午饭开会 ， 我说：实习生眼里要有活 ， 比如午餐拿外卖 ， 要主动请缨;需要搬东西了 ， 主动起身帮忙 。
你帮助的人越多 ， 从你身上穿过的信息就越多 。
信息是什么？信息即权力 。
多干活儿不是什么坏事 ， 干得越多 ， 接触的人也就越多 ， 掌握的资源也就越多 ， 在组织中的作用也就越大 ， 价值也就越大 ， 地位也就越稳固 。
办公室的老同学们也是 ， 在职场上 ， 你干得越多 ， 掌握的东西就越多 ， 不可替代性就越强 。
也别嫌弃我中午老是给你们开会 ， 你们还一脸不期待的样子 。
我开会是花时间投资你们 ， 是看到了你们的成长空间 ， 作为长期价值投资 。
办公室有什么项目需要帮忙 ， 你又有能力的 ， 主动上 。
不要觉得这件事和我没有什么关系 ， 少干点活不香吗？