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文/张霏
来源：连线Insight（ID:lxinsight)
关于年终奖的话题 ， 永远是有人开心 ， 有人失望 。
近日 ， 2021年华为拿出超500亿元 ， 为持股员工分红 ， 人均分红超40万元的消息 ， 挑动了不少打工人敏感又脆弱的神经 ， 将年终奖再次推上热议话题 。
在这个流行多年的“盛宴”中 ， 一方面有不少互联网公司传出巨额年终奖的消息 ， 另一方面也有一些互联网公司不走寻常路 ， 设置千奇百怪的年终奖 ， 让互联网企业年终奖成为大众每年讨论的话题 。
名义上虽为年终福利 ， 但不同企业发放年终奖的时间并不统一 ， 部分公司选择农历春节前发放 ， 部分公司选择春节后发放 。 据连线Insight了解 ， 目前美团、小米、京东、B站等互联网公司已经发放年终奖 ， 阿里巴巴、百度等企业则春节过后才会发放 。
并非所有企业均像华为等头部公司出手“阔绰” ， 不同公司规模、不同行业、不同岗位下设置的年终奖机制均不同 ， 年终奖“两极分化”现象屡见不鲜 。
不过今年肉眼可见的变化是 ， 不少互联网企业的年终奖“缩水”了 。
当流量触及天花板 ， 互联网赛道进入“红海状态” ， 企业不可避免地迎来了发展减速期 。 从去年下半年开始 ， 爱奇艺、百度等多家互联网大厂先后被爆出部门优化、裁员等消息 。 大批互联网人还未等到年终奖 ， 便经历被裁员或主动离职的职场阵痛 。
陷入“寒冬”的互联网大厂 ， 在年终福利金方面有心无力 。 大环境下行的趋势下 ， 每个身处其中的人都感受到了变化 。
据时代周报报道 ， 一位互联网大厂员工2021年年终奖仅有自热火锅和两件文化衫 。 而去年 ， 他的年终奖还是一台华为手机 。
除了年终奖金额“缩水” ， 有些公司推迟了发放时间 。
“原计划等年前年终奖到手 ， 就打算跳槽 ， 现在都泡汤了 。 ”一位百度员工向连线Insight直言 ， 自己在百度工作两年多 ， 去年曾打算农历春节前拿到年终奖 ， 便辞职去三亚休息半个月 。 然而 ， 两个月前 ， 公司宣布年终奖推迟到2022年3月 ， 彻底打乱了他的计划 。
曾几何时 ， 互联网公司年终奖就像饕餮盛宴 ， 形式多样、种类繁多 。 比起传统企业发放购物卡等行为 ， 不少互联网公司都借用年终奖营造一场漂亮的营销事件 ， 吸引人才 。
也正因为历年年终奖数额的诱惑 ， 互联网成为不少求职者首选的行业 ， 曾是许多刚走出校门的应届生的首要选择 。 互联网企业年终奖的比拼之战 ， 成为互联网人才的争夺之战 。
不过 ， 如今部分大厂年终奖盛宴不再 ， 变动的互联网大厂年终奖 ， 或许也反映了互联网领域的发展态势 。 如今互联网企业们结束了草莽跃进的时代 ， 进入更理性发展的阶段 ， 年终奖自然也回归到了正常的区间 。
冰火两重天的大厂年终奖
每到年底 ， 对于多数员工来说 ， 最期待的事情之一就是年终奖 。
以往春节前一个月甚至更早 ， 职场人的朋友圈都会被各种豪华年终奖消息刷屏 。 财大气粗的互联网企业 ， 自然在年终奖上不落人后 。 一些互联网公司为了展现业绩以及达到公关、招聘目的 ， 也会自曝自家公司的年终奖分配制度 ， 在业内迅速刮起一股晒年终奖风潮 。
时间回到2021年12月8日 ， 一位认证信息为“前字节跳动员工”的用户当日在脉脉发文称 ， “听来的各大厂今年的年终奖 ， 有点卷起来的意思了” ， 并详细列出网易、小米和腾讯的部分年终奖规划 。 而后 ， #大厂的年终奖有多疯狂#这一话题在当日迅速成为微博热搜 ， 引发了网友激烈的讨论 。