中台建设:不只是IT工具,更是组织布局( 三 )


  • 连接能力——连接内外部合作者的能力 , 能够监管住合作者 , 让合作者交付有质量的服务 , 相当于盖木屋时取到合适木材 。 如供应链中台连接供应商的能力 , 再如生产部门连接设计部门的能力 。
  • 整合能力——基于自身对于某一领域的理解 , 将各种服务进行整合的能力 , 相当于把木材搭建成一个木屋的基本框架 。 如供应链中台设计各类流程和标准 , 让供应商能够各司其职 , 高效服务于生产 。
  • 交付能力——基于自身的基础能力 , 按照前台要求进行定制化交付的能力 , 相当于按照(前台)客户的要求对木屋进行一定的个性化 。 如供应链中台根据前台的特殊需求 , 给出弹性的服务 。
中台建设:不只是IT工具,更是组织布局
文章图片

图2:业务中台的三项能力要求
资料来源:穆胜咨询
03 数据中台建设的本质 无论以“落地规则”还是“输送资源”的形式输送弹药 , 本质上都是业务中台沉淀知识的外化 。 知识 , 在这个时代是以数据为表现形式的 , 以数据来呈现知识 , 也是最高效的方式 。 数据中台是业务中台高效运转的根本支撑 。
【中台建设:不只是IT工具,更是组织布局】当然 , 数据只是一个大概念 , 现在的时代 , 任何人都可以毫不费劲地高呼“数据就是一切” 。 但数据从哪里来?如何在“落地规则”和“输送资源”上发挥作用?
让我们先回到知识的概念 。 我认为 , 在数字化的时代 , 知识有三层:
  • 指标(Indicator)——将看到的事实变成数字 , 进入一个绝对标准化的对话频道 。 例如 , 将人才的某项素质变成分值 。
  • 模型(Model)——连接数字 , 说明数字之间的关系 。 在程序设计的语言里 , 有点像函数(Function)或子程序 。 例如 , 按照素质模型的5项维度来计算人才素质的综合得分 , 这就是一个简单的模型 。
  • 框架(Framework)——连接模型 , 说明模型之间的关系 。 在程序设计的语言里 , 有点像类库(Class Library) 。 一项“落地规则”或“输送资源”的赋能 , 一定是依靠综合知识的支撑 , 一定需要调用某个领域的若干模型 。 例如 , 要为前台经营单元输送人才 , 需要综合经营单元里角色的素质、经验、技能等级等模型 , 甚至要考虑人才的业绩产出节奏 , 再计算出候选人的适配程度 , 选出最合适的人 。
数据 , 实际上是经过“指标”计量之后 , 在“框架”和“模型”里频繁计算后 , 得出有价值的资产 。 数据让规则适用更加明确 , 让资源分布更加清晰 , 从而大大提升了企业的各种效率 。
数据中台的建设 , 我以前曾将其称为“全域数字化打通” 。 其实 , 数据中台应该称之为“业务中台的数据化” 。 我的意思是 , 如果没有业务中台的建立 , 强行建立数据中台是很难打通各类业务的 。 而业务如果不能打通 , 那么数字化可能就是隔靴搔痒:一是收集到的数据就不可能有太大价值;二是数据的结果也很难产生足够的业务影响 。 最终 , 数据中台可能有名无实 。
数据中台的意义在于:一方面 , 它连接了需求侧的各种应用场景 , 各种用户需求被翻译为数字 , 便于企业最大程度进行消化;另一方面 , 它连接了供给侧的各大职能 , 研发、采购、生产、客户关系等职能一体化协同 , 高效回应用户需求 。 这种“连接力”的根本原因是 , 数字是最没有争议的沟通频道 , 与传统沟通方式相比 , 威力不是一个量级 。

特别声明:本站内容均来自网友提供或互联网,仅供参考,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。