2019年2月底 ， 《新經紀新力量——2018鏈家經紀人數據報告》正式對外發布 ， 數據顯示 ， “鏈家2年以上的從業者超過48% ， 有61%的人愿意長期從事（五年以上）這一職業 ， 明顯高于行業平均水平 。

這些人正逐漸擺脫低學歷標簽 ， 擁有高等學歷的經紀人高達81% 。 其中 ， 本科學歷24% ， 大專學歷57% 。

鏈家不計代價的從校招中 ， 尋覓大量的新鮮血液 ， 背后有著其長遠的考慮 。

高學歷人才具備快速學習能力 ， 方便鏈家對其進行全方位培訓 。 而認真專業的態度 ， 又能給消費者帶來文明優質的體驗 ， 一改之前群眾心目中 ， 油嘴滑舌、坑蒙拐騙的印象 。

目前 ， 北京區鏈家新入職經紀人的統招本科率已近100% ， 但招聘高學歷人才 ， 只是鏈家打造其經紀人服務品牌的第一步 。 經紀人的格式化培養 ， 才是鏈家不惜重金打造的環節 。