在鏈家 ， 新人都要經歷系統的新人訓 ， 在職經紀人要參加職級銜接培訓 ， 10萬鏈家大軍 ， 更要定期參加博考大學鞏固業務能力 。

古往今來 ， 自立門派者必定有傳世絕學 。 鏈家就搭建了這樣一個內部合作體系--ACN合作網絡 ， 幫助新人更好的留下來 ， 也讓團隊內部建立起協作機制和文化 。

這個陣法 ， 有點像戚家軍的“鴛鴦陣法” ， 長槍藤牌短刀狼筅 ， 各式角色交互掩護 ， 配合前進 。

ACN網絡將一套房子的成交 ， 分為多個參與角色 ， 鼓勵經紀人進行合作 ， 然后共享提成 。 這樣既能讓經紀人“輪崗” ， 更加的熟悉業務流程 ， 又能讓經紀人合作共贏 ， 不至于“朱門酒肉臭路有凍死骨” 。

鏈家發布的報告顯示 ， 目前鏈家每一單成交 ， 平均有六個角色在其中分享傭金收益 。