近两年社会上也出现了一些认定工伤的典型案例 。 “第一种 ， 是因为疫情原因 ， 有些特殊行业、特殊岗位的职工会在家完成工作 ， 如法官、教师等 ， 这种情况下发病也可以被认定为工伤 。 第二种是超过48小时不算特别长的（如49小时） ， 或是宣告死亡前出现脑死亡迹象的 ， 在病例里有相关记载的 ， 也有被认定为工伤的成功例子 。 ”张士谦说 。
付建表示 ， 若要认定为工伤 ， 需要向当地劳动能力鉴定委员会提出工伤认定申请 。 同时提交认定申请书 ， 与用人单位存在劳动关系的材料 ， 医疗诊断证明 。 若构成工伤 ， 其家属可以提起诉讼要求进行工伤赔偿 ， 法院会依起诉状的申请以及当地的工伤赔偿标准对丧葬费、一次性工亡补助金等赔偿项目进行计算核对赔偿 。
“但如果离工作时间、工作地点太久 ， 如在家睡觉时发病猝死的情形 ， 几乎可以确认认定不了工伤 。 ”张士谦介绍 ， “如果认定不了工伤 ， 最多可以按非因公死亡享受待遇 。 这种待遇补偿较少 ， 仅有丧葬费和根据工作年限和养老保险年限的非因公死亡补助 ， 基本不会超过10万元 。 此外就是公司的人道主义补偿 ， 没有法律约束力 。 ”
张士谦指出 ， 早在2004年《工伤保险条例》出台前 ， 曾有一个比照工伤进行处理的批复性文件 ， 在《工伤保险条例》出台后由于二者有相冲突的地方便没有正式立法 。 批复性文件指出 ， 如果高血压或者心脏病患者在猝死前出现连续加班情况 ， 可以享受工伤待遇 。 “但认定工伤的圈画多大 ， 才算是真正的公平？加班几小时才算是过劳？这是一个未来需要持续探讨的问题 。 ”
（文中李先生、张先生、王先生、许先生均为化名）
红星新闻采访人员 蔡晓仪 潘俊文
【熬夜、空转，跳不出加班的年轻人】编辑 郭宇