威林克的第二条经验是 ， 要对自己拥有极端的所有权 。 海豹突击队在重大行动之前 ， 负责整个海豹突击队的海军准将会召集所有分队指挥官开一个会 ， 指挥官们就抓住这个机会赶紧向上级提要求 。 比如 ， 有的指挥官说我们跟直升机的合练还不够 ， 请求多派几架直升机 。 有的指挥官说我们配发的靴子适合炎热天气 ， 这次任务估计天气比较冷 ， 希望能发新靴子 。 有的指挥官说我们在沙漠行军 ， 士兵跟外界失去联络很难受 ， 最好能给WiFi信号 。 准将一一答应了这些要求 。

威林克引以为荣的一个时刻 ， 是准将问到他这里 ， 他的回答是：“我们很好 ， 长官 。 ”他没有提任何要求 。 威林克说 ， 这个逻辑是这样的 。 我对我的世界 ， 有极端的所有权 。 如果我的队伍有问题 ， 我自己就会解决 ， 我不会等到这个时候向上级抱怨 。 反过来说 ， 如果哪一天我真的跟上级说 ， “老板 ， 我需要这个” ， 那我马上就能得到我需要的 ， 因为上级明白 ， 凡是我提出的要求 ， 一定是我真的需要 。 威林克说 ， 人们总爱抱怨上级没有给自己足够的支持 ， 其实那根本就是你自己的错误 。 你没有好好教育你的上级 ， 你没有正确影响你的上级 ， 你没有让他理解你为什么需要这个支持 。 自己必须负责任 ， 这就是极端的所有权 。