千亿房企求生自述：平均每块地不超3亿 一线城市绝对不碰( 五 )
“然而从该公司全国的动作来看 ， 俨然还是一股财大气粗的既视感” 。
不过他同时也表示 ， 对于大部分房企来说 ， 集团能给与区域的资金非常有限 ， 一般都是区域自己解决资金问题 。
“现在裁员找工作应该也没那么难 ， 主要是年龄大一些的 ， 要求高一些的难找工作” 。
针对外界热炒的裁员潮 ， 这位房企投资人士并没有显得特别悲观 ， 不过他指出“主要是35岁 ， 还是经理级别的比较难受 ， 收入 ， 级别高一些的可能要到40岁才是个槛” 。
与互联网类似 ， 房企中也存在“35岁现象” ， 很多企业在招募人才时 ， 明确规定年龄在35岁以下 ， 除非一些高级别岗位 。
对于房地产行业的员工的最终收益 ， 还有一个特殊性 ， 那就是“跟投” ， 跟投模式可能让你日进斗金 ， 也有可能打工打成负债累累 。 （地产一线相关报道《 》）
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