腾讯的校招面试可以通过公众号查询实时状态 ， 绿色标志着还在流程中 ， 而灰色则意味着流程终止 。 在校招生聚集的论坛上 ， “还绿着”和“灰掉了”也成为是否通过腾讯面试的黑话 。
2020年 ， 陈吨吨在这样的“厮杀”中度过整个夏天和秋天 ， 秋招结束的时候 ， 她拿到了几乎所有互联网一线大厂的offer 。
在综合考虑了发展前景、个人兴趣和薪资待遇后 ， 陈吨吨选择了近几年风头正劲的一家头部互联网公司 。 再三思量优中选优的决定 ， 却成为了她之后半年噩梦的开始 。
拿到offer后 ， 业务方要求陈吨吨提前到公司实习 。 “正好熟悉一下业务 ， 其实也挺好的 。 ”陈吨吨没想到 ， 公司眼中的提前实习意味着毕业前都要去实习 ， 甚至没有给她留出写毕业论文的时间 。
实习两个月后 ， 陈吨吨接到学校通知 ， 毕业论文从校内审核改为省内审核 ， 要求更加严格 。 为了专心完成毕业论文 ， 她向领导说明情况 ， 希望先暂停实习回到学校 ， 等四月份完成论文再继续实习 。 ——这样的处理方式很常见 ， 在进入职场前 ， 应届生首先需要完成学业 。
但HR并未理会陈吨吨的请求 ， 而是要求她在春节结束前完成论文 ， 随即回到实习岗位 。
此时距离春节只剩下不到1个月 ， 要求春节后立刻回公司实习 ， 意味着让陈吨吨把一篇硕士毕业论文的完成时间压缩到短短30天 。
和刺猬公社的访谈约在陈吨吨公司附近的轻食餐厅 ， 在提到这段经历时 ， 她停下了手中的叉子 ， 即便已经过去大半年 ， 愤怒的情绪依然没有消退 。 “他们难道没有写过论文吗？要我一个月写完毕业论文 ， 这怎么可能啊？”
陈吨吨很不认同这个要求 。 和她一起秋招找工作的朋友 ， 在拿到腾讯offer之后就出去旅行了 ， 旅行结束回去继续准备毕业论文 ， 等处理好毕业事宜后再去公司报到 。 她却因为提前到公司实习 ， 而要为多争取两个月时间写论文和HR讨价还价 。 她不理解 。
“三方合同里也没有写我一定要来实习 ， 而且要实习这么久 。 ”在选择这家公司签订三方协议后 ， 陈吨吨很干脆地回绝了其他公司 ， 没有像一些应届生一样保留几个offer做备胎 。 后来回想 ， 陈吨吨认为这可能是HR强硬要求她长期实习的底气 。 “他们知道我没有别的选择了 。 ”
但那个时候 ， 陈吨吨没有退路 ， 只能在HR的强硬态度下祈求一点回旋的余地 。 “我问他们 ， 能不能多给点时间 ， 哪怕让我完成一个大概的框架再回来接着实习也行 。 ”看起来有些卑微的请求 ， 没有得到正向回应 ， HR甚至让她早做选择 ， 不要耽误部门春招 。
陈吨吨想不通 ， 自己为什么会成为被放弃的那一个 。 经过两个月的实习 ， 她已经逐渐熟悉业务 ， 觉得自己还算胜任这份工作 。 她不明白为什么公司宁愿花精力重新招一个应届生 ， 花几个月时间让新人熟悉业务 ， 也不愿意给她这个机会 。
被放弃后重新开始 ， 甚至还不如从来没有拥有过 。 陈吨吨不得不加入春招大军 ， 和在秋招中失意的应届生竞争 。 争抢所剩无几的岗位时 ， 没有人知道她曾经收割了几乎所有行业顶尖公司的offer 。
“我那段时间极度怀疑自己 。 ”曾经和她一起找工作的同学都已经有了去处 ， 她从领先者变成被落下的那一个 。 “就我一个人孤军奋战 。 ”
重新陷入找工作大军的陈吨吨不得不打起精神收拾烂摊子 ， 但被放弃的经验留给她的 ， 除了一份毁掉的三方 ， 还有永无止尽的自我怀疑 。
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