对淘宝运营者来说 ， 肯定也希望能够找到一份更高薪的工作 ， 而运营者主要是看绩效和提成 ， 那么淘宝运营的提成到底是多少个点呢?他们的工资又是怎么来计算的呢?

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【淘宝运营提成多少个点？工资怎么计算？】淘宝运营提成一般是按营业额的百分比来算的 ， 具体按多少百分比要看你工作的店铺的规定 。 也就是说如果运营能力足够 ， 底气十足 ， 完全可以和老板直接议定店铺全年的利润分成 ， 多了不敢说 ， 但我了解 ， 干得好的运营年薪几十万甚至上百万的还是大有人在的 ， 有的工作了3年多的高端运营的房子和车就都是公司老板给买的 。
一般情形下 ， 淘宝店铺的运营提成大概是在1%-20%之间 ， 具体还要看店铺老板是怎么规定的 。
工资怎么计算?
1、销售毛利=销售总额-无指标销售额提成-产品成本价 。
2、销售纯利=销售毛利-订单数量定额提成-单指标完成提成-市场推广费用-售后快递费损失-其他运营成本 。
3、总指标=销售纯利/3≥当前员工底薪总和(即总指标是销售纯利的三分之一 ， 并且总指标应该大于或等于当前员工底薪总额 ， 比如 ， 当前所有员工的底薪为2万元 ， 那么总指标需要在2万或2万以上 ， 那么销售纯利应为6万或6万以上) 。
4、单指标=销售毛利/10≥所需的市场推广费用(比如：某款商品预算用100元的直通车广告推广费 ， 那么这款商品需要完成1000元的销售毛利收入) 。
如果能够做好淘宝运营工作 ， 那自然是可以帮助各位卖家们获得更高的收益 ， 同时也可以寻找到更高福利待遇的公司去上班 ， 一般的市场行情 ， 我也在上面给各位介绍了 ， 希望对各位有用 。