“什么？你的年终奖是14万？那我15万的奖金到手之后， 怎么会还比你更少呢？”
“你的年终奖居然能拿到31万！赶紧向单位主动申请减个万儿八千， 包你吃不了亏……”
临近岁末， 又到了各个单位给员工派发年终奖的时候 。 虽然大家不时会对媒体曝出的“别人家的年终奖”无比眼红， 但真正需要操心的， 其实是自己的年终奖到底要缴多少个税？到手后真正能拿到多少钱？
根据财政部、国家税务总局《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）， 2021年12月31日之前， 居民个人取得的全年一次性奖金， 既可以选择与工资薪金合并计税， 也可以选择单独计税 。
【年终奖缴税多少？怎么计算？】实际上， 全年一次性奖金政策的优势就是单独计税， 即不与当年综合所得合并算税， 而是通过“分拆”收入降低税率 。 比如， 一位年收入达到30万元的白领小王， 年终奖为5万元， 如果以单独计税的方式， 小王的年终奖税率为10%， 大大低于按月折算后的综合税率（20%） 。
这是如何计算出来的？年终奖到底选择用哪一种方式缴税更合算？《每日经济新闻》采访人员就与您一起来算一算， 你自己的年终奖应该如何缴纳个税 。

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数据来源：国家税务总局
年终奖缴税方式可以二选一
年终奖缴纳个税有新旧两种算法：第一种是单独计算， 不并入全年综合所得；第二种是按照新个税规定， 将年终奖纳入全年所得综合计税 。


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数据来源：国家税务总局
先来看看算法一 。 如果不并入当年综合所得， 单独计算个税， 以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额， 对应按月换算后的综合所得税率表， 可以确定年终奖适用税率和速算扣除数， 以此单独计算纳税 。
也就是这个公式：应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数 。
举个例子 。 假设A先生年薪为5万元（减除“三险一金”后）， 没有专项附加扣除项目， 他的年终奖为1万元， 由此年终奖个税的算法是：10000÷12≈833元， 适用现行税率表中3%的税率， 由此A先生的年终奖应缴税10000×3%-0=300元 。
但如果不用算法一而选用算法二， 即年终奖并入当年综合所得， 那么A先生全年收入为6万元， 按照年综合所得税率适用表， 他的全年收入达到但未超过6万元的起征点， 因此无需缴纳个税 。
假设A先生的年终奖不足1万元， 那么又该如何计算个税呢？按照上述算法一的公式， 年终奖不超过1万元， 适用税率均为3%——比如5000元年终奖， 单独计算其个税为150元；8000元年终奖个税为240元， 以此类推 。
全年收入较低者采用综合计税更划算
那么能不能从上面的例子中得出结论：两种算法中， 算法二更为划算， 可以少缴一些税呢？答案是否定的 。
尽管上述例子显示年终奖并入当年综合所得减少了300元的税款， 但要注意到， 这是刚好跟个税起征点“踩点”的极其特殊的情况 。
浙江金瑞税务师事务所副所长余海涛介绍， 对于未达到或刚刚跨过个税起征点（5000元/月或60000元/年）的工薪收入群体来说， 将年终奖并入当年工资薪金所得， 扣除基本减除费用（5000元/月）、专项扣除（五险一金等）、专项附加扣除等后， 可能无需缴税或只需缴纳很少的税款 。 这种情况下， 如果年终奖采取单独计税方式， 反而会产生应纳税款， 造成增加少量的税负 。