最后 ， 我想提一些喜欢贪小便宜的人 。 他们用学校或公司的电话打长途私人电话 ， 多付出租车费 。 有些人可能认为学生关注的是成绩和事业 ， 其他细节只是小事 ， 想做什么就做什么 ， 没什么大不了的 。 然而 ， 往往正是身边所谓的“小事”成为塑造一个人人格、积累诚信的关键 。 有些贪小便宜的行为只会把自己定性为贪图小利没有野心的人的形象 ， 最终因为小利而亏大 。 对于这些行为 ， 说白了就是“勿以小恶为之” 。
群居
与大多数美国学生相比 ， 中国学生相对缺乏表达能力、沟通能力和团队精神 。 这可能是由于文化背景和教育体系的差异 。 今天 ， 当我们面对一个高度全球化的社会时 ， 群居 ， 做出更好的表现 ， 收获越来越多就显得尤为重要 。
表达和沟通的能力很重要 。 不管你做了什么优秀的作品 ， 如果不能表达出来或者让更多人理解分享 ， 那几乎是白做 。 所以 ， 在学习阶段 ， 不能只活在一个人的世界里 ， 而是要努力学会和各行各业的人交流 ， 积极地表达自己对各种事情的看法和意见 ， 甚至在公共场合发表演讲 ， 锻炼自己的表达能力 。
表达能力不仅仅是你的口才 。 哈佛大学的安巴迪教授最近做了一个非常有趣的实验 。 他让两组学生分别评价几位教授的教学质量 。 他把这些教授讲课的录像带默默地给一群学生看了两秒钟 ， 得到了一套评价结果 。 然后 ， 与听了这些教授几个月的学生的结果相比 ， 两组的结论惊人地相似 。 这说明在表达思想的过程中 ， 非语言表达和语言一样重要 ， 有时甚至更加明显 。 这里所说的非语言表达是指人的外貌、举止、语气、语气和表情等 。 因为从
这些方面 ， 人们可以更直观、更形象地判断你为人、做事的能力 ， 看出你的自信和热情 ， 从而获得十分重要的“第一印象” 。

2李开复给大学生的第一封信对于一个集体、一个公司、甚至是一个国家 ， 团队精神都是非常关键性的 。 微软公司在美国以特殊的团队精神著称 。 象Windows 2000这样产品的研发 ， 微软公司有超过3000名开发工程师和测试人员参与 ， 写出了5000万行代码 。 没有高度统一的团队精神 ， 没有全部参与者的默契与分工合作 ， 这项工程是根本不可能完成的 。

相对来说 ， 以前我在别的公司时也曾见到这样的现象 。 一项工程布置下来 ， 大家明明知道无法完成 ， 但都心照不宣 ， 不告诉老板 。 因为反正也做不完 ， 大家索性也不努力去做事 ， 却花更多的时间去算计怎么把这项工程的失败怪罪到别人身上去 。 就是这些人和这样的工作作风几乎把这家公司拖垮 。

为了培养团队精神 ， 我建议同学们在读书之余积极参加各种社会团体的工作 。 在与他人分工合作、分享成果、互助互惠的过程中 ， 你们可以体会团队精神的重要性 。

在学习过程中 ， 你千万不要不愿意把好的思路、想法和结果与别人分享 ， 担心别人走到你前面的想法是不健康的 ， 也无助于你的成功 。 有一句谚语说 ， “你付出的越多 ， 你得到的越多” 。 试想 ， 如果你的行为让人觉得“你的是我的 ， 我的还是我的” ， 当你需要帮忙时 ， 你认为别人会来帮助你吗？反之 ， 如果你时常慷慨地帮助别人 ， 那你是不是会得到更多人的回报？