十问李开复(十问李开复后续)中医问诊十问具体是哪十问？？不要十问歌 ， 要具体点的 。 。
询问冷热 。
第二 ， 问可汗 ， 
询问头部和身体的情况
4.询问大小便情况 。
关于饮食的五个问题
询问胸部和腹部 ， 
7.询问耳聋(耳聋不是指自然耳聋 ， 而是耳鸣耳聋)
8.询问口渴情况
询问旧病 。
十、最好询问病因并有中医老师临床实习 ， 然后再做理论学习和理论学习 。

李开复给大学生的十封信全部内容
李开复写给大学生的第一封信
【十问李开复后续 十问李开复】坚持诚实守信的原则 。
我在苹果工作的时候 ， 有一个经理刚被我提拔 。 因为下属的批评 ， 他很沮丧 ， 让我找另一个人代替他 。 我问他：“你觉得你的强项是什么？”他说：“我有信心 ， 我是一个非常正直的人 。 ”我告诉他：“我提拔你当经理 ， 是因为你是一个不偏不倚的人 。 管理经验和沟通技巧可以在以后的工作中学习 ， 但一颗诚实的心是无价的 。 ”我支持他继续工作 ， 在管理和沟通技巧上给了他很多建议和帮助 。 最终 ， 他不负众望 ， 成为了一名优秀的管理人才 。 现在 ， 他是一家非常成功的公司的首席技术官 。
相反 ， 我曾经面试过一个求职者 。 他在技术和管理方面相当突出 。 但是 ， 谈完之后 ， 他说如果我接受他 ， 他甚至可以从他的老公司带来一项发明 。 后来他好像意识到这个说法有问题 ， 特别声明：那些工作都是他下班后做的 ， 老板不知道 。 经过这次谈话 ， 对我来说 ， 不管他的能力和工作水平如何 ， 我绝对不会录用他 。 原因是他缺乏最基本的生活规则和“诚信”“守信”的起码职业道德 。 如果雇佣这样的人 ， 谁能保证他在这里工作一段时间后 ， 不会把这里的成果当作所谓的“业余工作” ， 变成“贡品”讨好其他公司呢？这说明一个性格不完美的人不可能是一个真正能有所作为的人 。
在美国 ， 中国学生以勤奋和优秀而闻名 ， 曾经是美国著名大学最受欢迎的国际学生群体 。 然而 ， 最近一些学校和教授声称他们不再想招收中国学生 。 原因很简单 。 一些中国学生拿着博士奖学金来到美国 。 然而 ， 一旦他们找到工作机会 ， 他们会立即申请离开学校 ， 抛开他们承诺完成的学位和研究 。 这种不一致导致美国相当多的教授怀疑中国学生的诚信 。 需要指出的是 ， 有这种行为的中国学生为数不多 ， 但就是这样的“少数” ， 中国学生的声誉受到了极大的损害 。 另外 ， 目前美国很多教授都忽略了大部分中国学生的推荐信 ， 因为他们知道这些推荐信都是单纯来自学生本人 ， 根本没有任何参考 。 这也是诚信受损后的必然结果 。
我在微软研究院也遇到过类似的问题 。 有一次来这里实习的学生 ， 意外的报了一个非常好的研究成果 。 然而 ， 他的研究成果不能被别人重复 。 后来他的老板发现 ， 这个学生选择了实验数据 ， 只留下了符合最好结果的数据 ， 丢弃了“不太好”的数据 。 在我看来 ， 这个学生永远不可能实现真正的学术突破 ， 也不可能成为真正合格的研究者 。