互联网最卷是周报( 六 ) _信息快讯

我甚至觉得这会就是给我一个人开的，因为只有我一个新人。看着自己200字的周报我无奈地笑了，我一个文案可能不懂写作结构吗？无非是觉得没必要在周报上浪费太多时间罢了， 200字就能达到总结梳理和有效沟通的目的，没必要非要写1000字。
但显然周报的作用已经远远超过了它本身的意义，变成了职场争斗的工具。谁列的条数多，老板就认为谁干得多；谁写得长，就代表工作态度积极；谁发得晚，就代表谁在加班，代表工作饱和。
为了适应公司，我也开始被裹挟。除了周报越写越长，我也学会了“职场技巧” ，定时发送周报。我们公司规定每周五交周报，但没有一个人是在下班前发送的，但其实大家都是在上班时间内写完的，但发送的时间几乎都是晚上九点以后。
现在，我发现写周报比跟甲方爸爸周旋还要浪费脑细胞，我也不知道这越写越长，越写越花哨的周报有什么意义，更不知道这种日子什么时候是个头。
“卷着卷着”周报越来越长，花样也越来越多妍妍丨24岁营销编辑
今年年初，我进了一家出版公司工作，本来以为逃离互联网公司就能远离“周报” ，结果入职之后才了解到，新公司不仅要求员工写周报，还有日报和月报。
入职第一天，我就被要求和其他员工一样提交日报。但实际上，一整天我都是在办理入职手续和领办公用品中度过的，没做什么实质性的工作，晚上我硬着头皮上网搜了模板编了几句心得体会，通过钉钉提交给了领导，结果领导非但没有因此批评我，还跟我讲“不用在日报里写太琐碎的事情，只要记录自己干了什么就可以。 ”
我当时天真地以为新公司的工作汇报只要简单的写几句就可，所以在第一周交周报的时候直接“放飞了自我” 。我当时只写了自己完成了一二三点工作，全文不超过150个字，完美控制在五行以内；然后复制粘贴到了部门工作周报的共享文档里（因为很多工作需要同事们协同合作，需要互相知道彼此的工作进度）。由于字少，我光荣地第一个交了周报。
结果周日晚上，我们部门的周报文档链接突然被发到工作群里，看着我的“五行以内”明晃晃地排在第一位，后面同事的周报内容一个比一个长；甚至有些人在完成项目后面还写起了工作感悟、反思总结等等，又凑够了三五百字，一个个跟800字高考作文那么长。我才意识到， “内卷”时刻都在。

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但是由于之前大领导已经明确发过话，不能在日报/周报/月报这些汇报里写日常开会等琐事，只能写工作/项目进展。无奈之下，我也只好开始写工作感悟等来“水”字数，毕竟数十个人的周报，领导不可能挨个仔细阅读，而一旦“突出” ，就会成为自己“工作不饱和”的力证。
我以为周报凑字数已经很痛苦了，结果月报还被“卷”起来的同事搞得花样百出。有一个月开会的时候，领导提了一句要我们随时记录项目时间节点，最好能在月报里有所体现。于是，有人在月报里用Excel做了表格来记录每项工作的花费时长，以此记录时间节点、“丰富”月报内容。

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