女职工劳动权益保护现状:就业隐性歧视 纠结是否生育(14) 2019-04-30 罗兰告诉采访人员 , 她们公司女性人数不多 , 目前50岁左右的女性有十几个的 , 主要从事设计师、部门经理、人事等岗位 。 “如果真的50岁退休 , 我们的身体和工作能力都还跟得上 , 肯定不能在家里赋闲 , 但重新就业不太现实 , 很少有地方会招聘50岁的女性 , 就算有可能也与自己所要求的不对等 。 ”罗兰说 。 (应采访者要求 , 文中人名均为化名) 上一页1011121314下一页 特别声明:本站内容均来自网友提供或互联网,仅供参考,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。