“工作六年来 ， 我的业绩都十分优秀 ， 公司领导有意提拔我 ， 但同时也给我出了一道难题 。 ”李芳说 ， 前不久 ， 领导找她谈话 ， 告诉她今年上半年公司要提拔一个分部负责人 ， 而她是重点关注对象之一 。

　　“领导知道我在今年10月份结婚 ， 建议我近两年内最好不要考虑要孩子 。 因为分部处在发展阶段 ， 领导担心我不能很好地胜任工作 。 可我已经28岁了 ， 如果结婚后两三年都不计划生小孩 ， 先不说随着年龄增大的怀孕风险问题 ， 丈夫和家人估计都不会同意 。 但这次机会又十分难得 ， 所以我非常为难 。 ”李芳说 。

　　采访人员了解到 ， 职场女性不仅面临着怀孕“难”的问题 ， 还要面临产假不能按时休的问题 。