士兵退役转业去事业单位好还是建行 _转业军人晋升与体重挂钩

建议去事业单位两点理由：
1、银行正在走下坡路，各大银行最近几年都有不同程度的裁员，很多银行职员都在考虑是不是要考公务员或事业单位。你一个退役士兵，没技术，没背景，而且年龄还偏大（转业士官要求三期以上，一般都超过了30岁），进去了要拉存款、干杂活、抢业务（最近听说在抢ETC业务），没有任何竞争优势，可替代性太强，很可能未来就是被裁员的对象。稳定性、保障性不如事业单位，前途估计也有限。
2、事业单位工作更轻松。在工资上，事业单位人员属于当地中等水平，比上不足比下有余，可能很难实现财务自由，家庭经济条件差点的，甚至还会过得比较拮据，但事业单位贵在轻松。工作只要不犯大的错误，可以一辈子干到退休，不用担心下岗、失业，五险两金、各项补贴等福利该有的都有，朝九晚五，工作环境比较轻松，相对来说还有一定的社会地位，并且工作之余还可以搞点副业，或者发展一下兴趣爱好，如果想安安稳稳过日子，事业单位是再好不过的选择。
当然，士官进事业单位也有缺点，那就是身份问题。按照现行政策，士官转业无论是去事业单位还是国企，最好的安排就是工勤岗位，使用事业编制，但身份是工人，而不是干部。由于工人身份不参加考试不能转为干部，没有干部身份就不能提拔到领导岗位，等于直接限制了发展前途。这无疑是“致命”的。好在现在允许转岗，不少地方也出台政策试点工勤人员转岗满十年或十五年后允许按照相应的岗位退休，多少给了工勤人员一点希望。
军人服役期快满了，复员、留队和转业哪个好为什么我来回答你的问题，关于十二年上士士官服役期满进退走留的问题。我觉得三期以上的士官复员和转业的话，我建议还是转业比较划算，转业的话到地方虽然退伍费钱比复员人员拿得少，但是工作上会有很大的保障，毕竟这是一辈子的事情。现在转业安置是按照量化评分制来规划的，就是在同等条件竞争下的当地转业士官，评分越高安置的工作相对来说会好，评分低的基本都是被挑剩的，现在士官转业的话还是要看当地政策，不过这几年国家对士官转业这一块还是比较上心的，具体落实到各地方xx还需要时间。如果说复员、转业、留队这三个比较的话，其实我的建议是留队，干完三期不如再干一期，在部队干满16年我觉得是一个明智的选择，如果你三期退伍或者转业回到地方，你肯定会后悔的，我接触过很多的三期转业或者退伍人员，他们回到地方后都挺后悔没留4期的。其实现在留四期是个很好的选择，只要你能留得住，肯定就能干的下来，而且四期选择转业肯定比三期转业更好，而且这个形势下还能隔岸观望一下士官转业形式，毕竟刚成立的退伍军人事务部还需要时间去整合，好的政策需要研究制定，等到真正的落实到地方还需要时间。以上就是我的回答，希望对你有帮助，谢谢！

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【士兵退役转业去事业单位好还是建行】

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转业士官如何进入理想的单位服役满12年的士官可以选择以xx安置工作的方式退出现役，也就是我们所说的转业士官。转业士官的接收安置工作由转业当地xx执行，现行的政策和形势总体来说较好，和前几年相比较而言有很大的进步。尽管还存在这样那样的问题，但我们要看到这项工作一直在推进，制度也在逐渐完善。当然，每个转业士官都想进入一个自己心目中的好单位，可事实却并不如人愿。因为我们不是军官，兵就是兵，即使脱下军装回到地方单位，也还是个兵，想要改变这种身份，唯有通过公考。

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