企业单位：可在5%至12%区间内 ， 自主确定缴存比例 。

非企业单位：缴存比例均不得低于8%；有条件的单位可以根据各自实际情况提高缴存比例 ， 但最高比例均不得超过12% ， 职工和单位的住房公积金缴存比例一致 。

同时 ， 通告确定了2019年最低月缴存基数 ， 中心城区在岗职工的住房公积金最低月缴存基数不得低于1750元 ， 新城区不得低于1500元 。

公积金月缴存额由单位缴纳部分和个人缴纳部分组成：单位缴纳部分 =2018年度月平均工资×公积金缴存比例（保留小数点后两位）个人缴纳部分 =2018年度月平均工资×公积金缴存比例（保留小数点后两位） ， 两者相加就是调整后的公积金 。

具体提取公积金条件如下：

从以上热点城市公积金政策调整来看 ， 与过去更多的是侧重于调整提取金额有明显不同 ， 今年各地在调整公积金政策中 ， 并不是单一的提高提取金额 ， 而是依据不同地区的不同情况 ， 采取了不同的调整政策 。

可以看出在楼市问题上 ， 中央给予地方充分自主权 ， 不需要再以调控加码的方式对楼市进行管理 ， 而是让各地依据本地实际 ， 对楼市政策进行适当调整 ， 只要不违反“房住不炒”的定位便可行 。

多地出台调整公积金的政策 ， 是“分类指导”下的策略调整 ， 能够更好地满足刚性需求 ， 让刚需在新的公积金政策下得以释放 ， 从而保持楼市的稳定 ， 避免楼市出现大起大落现象 。

另外 ， 多地公积金政策调整中 ， 都把简化手续当作新政的重要方面 ， 改变过去提取公积金手续过于繁杂的局面 。 对于购房者而言 ， 在公积金提取问题上 ， 将更加方便 ， 能够激励刚需一族购买住房 。