即便对方沉默不说话，也不用担心，你张嘴就行了，对方不否认，那就是默认 。
而后，下一步怎么办呢？
要么你打电话给劳动监察大队直接投诉，要么找法律援助，尤其是那种刚毕业的实习律师，人家一般不收钱，因为实习律师要案例，巴不得给你免费代理 。
你把情况给律师说清楚之后，该仲裁就仲裁，该打官司就打官司，你做好配合、提供证据就行了 。
相信我，仲裁一定会让你和公司先和解，让公司先补偿你工作年限一倍的工资，你别答应，坚持按照2倍要赔偿，理由就是公司强行辞退，属于非法解除劳动合同，赔偿2倍工资一分不少 。
其他的你都不用考虑，多余的话你也不用多说，公司有什么话要说，你直接给委托律师就好了 。
当然，从人情的角度，我还是劝你请律师吃个饭，给个红包啥的，也好让对方尽心尽力；如果你能跟律师承诺，如果要来了赔偿，你拿出1-2个月的工资给律师当红包，我想那就最好不过了，结果肯定是包赢！
所以啊，老夫见得太多这样套路了 。对这种公司，我只能说“聪明反被聪明误”，完全就是自己作的 。
【公司口头辞退员工，没有书面解除合同，不让进公司上班，打不了卡如何维权？】有话好好说不行吗？非要玩套路，要知道，这个世界上最怕的就是软刀子！

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