本人老自一枚，谈一点自己的感受与认识 。转业与自主择业都没是两全其美的，两者各有优劣 。
当年转业时，我也是犹豫了很久，听了很多人的介绍，基本上是转业安置的人说千万别转业，一定要自主择业；他们的理由是现在政府也在作风改革，没有什么油水，还管的严，工资也不高 。而自主择业的前辈则劝说一定要转业，他们的理由也不容疑惑，自主择业没有社交圈子，没有社会地位，办事处处都要求人，另外四十来岁工作不好找，找到工作又要看人家脸色行事 。到头来，各有各的道理，让你根本没有办法做出选择 。
我最后采取了一个折衷的办法，也就是从部队回家到定安置方式和安置方向的时间，先去职场上试试水，一来看看自己能不能找到工作，另外也看看找到工作能不能适应 。我3月份回到家中后，就参加各种应聘会，在网上投简历，大都没有结果，投出去的简历也都石沉大海，但功夫不负有心人，我在一个月后还是找到了一家中国民营前10强的公司作行政，虽然级别不高，工资一般，但这份工作还是给我树立了很大的信心 。入职后凭借着当兵人特有认真负责很快就获得了领导的认可，由此让我树立了自主择业的决心 。
但自主择业的路也不是一帆风顺的，其中最大的一个问题就是年龄问题，够自主择业的大都在40岁左右，级别大都在正营、副团以上，在部队多少也算个干部和领导，入职后你要面对的是刚毕业没几年的大学生同事，还有年龄比你要小的上司老总，虽然要积极地调整心态去面对，但这的的确确是个不小的槛，需要自己去适应去面对，更要调整和适应 。
当然更为重要的是，部队和公司需要的知识结构是不同的，以往的经验与积累很难满足职场需要的，在招聘的时候往往要求具备某种经历3-5年，高级职位可能需要更长的经历，这对自主择业的干部就是一个比较大的挑战 。所有，要把自己的长处发挥出来，尽可能找一些与部队所从事的工作相近的工作，这样入手较快，也比较容易树立自信心 。
由此，要选择自主择业需要解决几个问题，就是多问一个自己能不能？能不能解决心态的问题？入得职场要把姿态放低，要把以住的荣光都放在一边，积极的融入社会，融入职场 。能不能具备有较强的学习能力？一个人的学习能力是成长的关键，谁也不是生而会之的，要抱定终身学习的态度，不会就学，缺什么补什么 。要对自己的职场有一个相对清晰的职业规划，譬如要搞人力资源，可以去参加培训，考取职业资格证书，搞电商的可以参加相关的培训，这样可以更加快速地了解职业的需求与技能，比自己摸索要省力省时 。还有，能不能正确的面对失败？自主择业的干部在职场上或是创业中肯定会有失败的，要经的起失败，不能一败涂地，一蹶不振，切记成功都是失败积累起来的，而这些学费是必须要交的 。
当然，转业也是不错的选择，如果是东部发达省份，转业绝对是第一选择，因为转业后的工资待遇往往比自主择业金都高，再加上还有不错的政治待遇，所以转业绝对是不二选择 。而对于一些中西部省份，自主择业金往往比转业后的工资要高，在当前政府效能改革、要求日益严苛的大背景下，自主应该是不错的选择 。
当然，天下没有一样的路，每个人的情况都不尽相同，没法给出针对性的建议，但如果一旦选择了就坚定的走下去，不要犹豫，不要后悔 。“莫道前路无知己，天下谁人不识君” 。

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不是所有人都适合自主，也不是所有人都适合转 。前面回答了一个类似的问题，再啰嗦几句 。我认为面临离开部队时，所有符合条件的战友都会两难，转业轨迹已然，自主前路难寻，转业人前得显，自主黯然淡隐，转业行之有束，自主风轻云淡，转业困于简牍，自主海阔天空，不要去考虑收入问题，除非你在西藏或海拔3000米以上的高原等艰苦地区，其它地方收入相差真不大，就算差个2、3千，又是多大的问题呢？所以，何去何从，要从自身的性格和条件去分析，有能力有胆识不服输的建议选自主，有能力有文笔善沟通的建议选转业，能力较低性子直的也建议选自主，能力较低但善于人际交往的建议可以选转业 。当然，还有很多因素影响，家属、孩子、父母等都要考虑进去，选择永远都不会是完美的 。还是那句话，围城内的想出去，外面的想进去，人生很难两全，自主和转业只不过是人生的一个阶段选择，部队生活哪怕二十年、三十年，终究只是我们人生的一段旅途，后面的日子还很长，不论选什么，归根结底还是过好自己的人生，过好属于你自己的这辈子 。

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