这个情况在职场上应该算是很常见，先给出更高薪水诱惑你，等你辞职了过去那家公司上班，马上反悔了 。为什么会这样？1.给你高薪你就马上跳槽，你的诚信容易遭到怀疑虽然说人往高处走，但如果一家公司给你更高的薪水，你马上毫不犹豫跳槽了，那么在新东家眼里，你这人就缺少一定的忠诚度了，那么他对你肯定有忌惮的，也会认为你不值得他出这么高的价格了 。2.这只是一种职场策略比如我们经常看到某公司某岗位的薪水是4000~10000，当你去应聘了就知道，这只是一个幌子，其实薪水就是稳定的4000块，没有丝毫的涨幅，而给你8000块本身也是一句口头承诺罢了，没有签订合同之前，这些都是算不得数的，随时可以跟你说4000~8000,8000的薪水让你自己做业绩争取 。3.吃定你没有更好的选择当你辞职了，准备入职新公司，对方却反口从薪水8000变成4000，为何对方如此有恃无恐呢？不正是吃定你工作也辞了，短期内也找不到更好的出路，也只能去屈服现实了 。给职场人的启示：1.跳槽之前先摸清自己的斤两如果你目前的岗位收入只有6000，对方为何给你8000？你有什么特殊的才能吗？如果没有，事出反常必有妖，跳槽之前最好先摸清楚自己的身价 。2.不要相信对方的口头承诺像你的这种情况，显然就是被骗了，在没有签署合约和电子邮件作证之前，不要轻信对方的承诺 。3.跳槽不要只看薪水一家公司能给你提供的成长空间和发展前景才是最值钱的，而不是计较2000块的薪水，如果你只在乎钱，不在乎工作上的成长，那么你很可能这辈子的收入巅峰就是目前的收入了 。反之，如果一份工作能够让你成长，那么哪怕你拿到的工资哪怕暂时低了点，未来也是不可限量的，要学会把目光放长远点，不要斤斤计较工资是6000还是8000，也不要因为有人开了高价，想也不想就跳槽了，这是很盲目的决定 。我是苏乐，多平台认证优质作者，青云计划得奖者，前500强企业文案策划，国家征文一等奖得主，专注分享写作变现和职场提升方法！欢迎关注我，2019年一起学习跃迁！喜欢文章欢迎转发给你的好友，让好内容被更多人看到！
这个情况在职场上应该算是很常见，先给出更高薪水诱惑你，等你辞职了过去那家公司上班，马上反悔了 。
为什么会这样？
虽然说人往高处走，但如果一家公司给你更高的薪水，你马上毫不犹豫跳槽了，那么在新东家眼里，你这人就缺少一定的忠诚度了，那么他对你肯定有忌惮的，也会认为你不值得他出这么高的价格了 。
比如我们经常看到某公司某岗位的薪水是4000~10000，当你去应聘了就知道，这只是一个幌子，其实薪水就是稳定的4000块，没有丝毫的涨幅，而给你8000块本身也是一句口头承诺罢了，没有签订合同之前，这些都是算不得数的，随时可以跟你说4000~8000,8000的薪水让你自己做业绩争取 。
当你辞职了，准备入职新公司，对方却反口从薪水8000变成4000，为何对方如此有恃无恐呢？不正是吃定你工作也辞了，短期内也找不到更好的出路，也只能去屈服现实了 。
如果你目前的岗位收入只有6000，对方为何给你8000？你有什么特殊的才能吗？如果没有，事出反常必有妖，跳槽之前最好先摸清楚自己的身价 。
像你的这种情况，显然就是被骗了，在没有签署合约和电子邮件作证之前，不要轻信对方的承诺 。
一家公司能给你提供的成长空间和发展前景才是最值钱的，而不是计较2000块的薪水，如果你只在乎钱，不在乎工作上的成长，那么你很可能这辈子的收入巅峰就是目前的收入了 。
反之，如果一份工作能够让你成长，那么哪怕你拿到的工资哪怕暂时低了点，未来也是不可限量的，要学会把目光放长远点，不要斤斤计较工资是6000还是8000，也不要因为有人开了高价，想也不想就跳槽了，这是很盲目的决定 。

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