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这件事情只是想想而己 ， 有句古话道高一尺 ， 魔高一丈 。
我经手办理过一件事情 ， 我市原各工业局撤销了 ， 遗留问题划归经信委托管 ， 这其中有182人原各类公司国有职工存在没有改制问题 。
市经信委领导也很重视 ， 向市政府打了多次报告请予答复解决问题 ， 这其中原市电子局有一部分人交了100%这一档社保 ， 但是市人社局给予解决方案统一按60%计算 ， 由市财政拿钱补交到2014年6月份 ， 原来自己交的社保 ， 医保按实交金额退给个人 ， 再按当时工龄补发买断工龄一年800元 ， 这个方案对解决这些没改制下岗职工非常有利 ， 也是多次谈判结果 。
可是电子局那些人不干了 ， 原因是交了100% ， 现在按60%计算 ， 多交的钱不能退 。为这件事情耽误了很长时间 ， 后来我和经信委领导商量把这个局全部置后处理 ， 先解决没有争议的人 ， 这个建议被採纳了我们退休问题都解决了 。
至今电子局职工安置问题没有解决 。
经过这个事例告诉你在社保政策中不可能让你有空子钻 。劝那些想沾社保便宜的人早点死心吧 。
感谢邀请 ， 感谢楼主的提问 。
楼主您好 ， 灵活就业人员 ， 已经按着60%缴纳养老保险15年以后 。最后5年按照100%缴纳社保 ， 划算吗？有哪些好的建议？首先我需要说明的是 ， 按照60%来交纳社保和按照100%来交纳社保 ， 尤其是作为灵活就业人员所付出的成本是截然不同的 ， 因为相差的缴费金额不是一星半点 ， 实际上还是很大的 。
如果你所在地区的社会平均工资比如说是6000块钱左右 ， 那么基本上你按照60%交费 ， 大概是8000块钱左右 ， 但如果说你选择100%胶费 ， 大概是1万2000块钱左右 。也就是说每年你至少需要多付出将近4000块钱左右的成本 ， 当然自己有这样的经济条件 ， 在经济条件完全允许的情况下适当的提高缴费指数 ， 我认为是可行的 ， 毕竟平均缴费指数 ， 是决定和影响自己今后养老金待遇的重要因素和条件之一 。
同时对于灵活就业个人 ， 最后这5年还有一个好处是什么呢可以享受到社保的补贴 ， 不过各个地区对于社保补贴的规定现在比较严格 ， 也就是说你无论是按照100%交费 ， 还是按照60%交费 ， 最终享受到补贴的比例是按照60%的标准来给予补贴的 。所以说你的补贴标准实际上是比较低的 ， 但是能够享受到补贴标准 ， 也从一定程度上为自己降低了一定的缴费压力 ， 所以说提高这5年的缴费指数 ， 是值得的 ， 对自己来说今后养老金的待遇水平 ， 也是会有所提高的 。
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灵活就业人员已按60%缴纳养老保险15年 ， 后五年按照100%缴费划算吗？我认为肯定是划算的 。我们缴纳养老保险的目的就是为了老有所养 ， 要真正达到老有所养的目的 ， 有一份高一点的养老金是非常重要的 。
灵活就业人员缴纳养老保险的特点就是比较灵活 ， 可以根据自己的需要来提高缴费档次 ， 而在这方面在岗职工受到的约束就要多一些 ， 只能按照本人的实际工资来缴纳 ， 在岗时收入高的人 ， 一般退休后养老金也会比较高 。但灵活就业人员不同 ， 自己的缴费贡献和今后养老金是完全成比例的 ， 缴费越高 ， 缴费时间越长今后的养老金也会更高 。

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