HR是个很累的工作 ， 特别容易各种背锅 。不想花钱 ， 招不到人是HR工作没做好；员工绩效不好让HR去谈；员工不高兴要离职又让HR去挽留 。管理层之间有分歧让HR来回和稀泥 ， 大多数民营企业的HR就干这些事 ， 外加每月的工资奖金社保办等基础工作 。

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