所以，顺便说一句，在国企工作到快40岁，才跳槽闯荡江湖是一种很不明智的行为，虽然我是这样做的，但我不建议大家这样做，因为这样做不符合基本的经济学原理 。如果真的受够了国企的稳定与死水一潭，那就在35岁前采取行动，因为，四十多岁从国企出去的普通员工，在人才市场上并没有太大的竞争优势 。如果你做到大型国企的中高层那另当别论 。
2、大中型民企
薪酬收入上看，大中型民企比外企低，但比国企高；从稳定性上看，大中型民企比外企高，但比国企低 。总体来说，如果一毕业就能进入大中型民企，也是一个不错的选择，因为相较于国企和外企，优劣条件都适中，而且有更多的灵活性 。
需要提醒的是，不少大中型民企也有与外企类似的地方，比如40岁以后的自然淘汰，所以，居安思危、高枕有忧应该是你的职业意识，闻鸡起舞、夙兴夜寐应该是你的职业主题 。
3、小型私企
稳定性比不上国企和大中型民企，也比不上外企，工资收入很难进行横向对比，但一般来说比不上外企、大型国企与民企 。
一句话，能进国企、外企、大中型民企，就不要进小型私企，进小型私企是下下策 。如果进小型私企，一要考察行业，二要考察老板 。
国企、外企、民企，哪个好？这个话题可以说是陈词滥调之首，比较来比较去，其实你发现它们各有优缺点 。简单地问哪个更好，得到的答案都是不可证伪的，因为个人情况、个人背景和个人能力因人而异 。因此，我比较同意前HP大中华区总裁孙振耀的话：
“好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小、规模、外企还是国企、是不是有名、是不是上市公司来衡量 。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作 。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的 。可能，最好的，已经在你的身边，只是你还没有学会珍惜 。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西 。”
国企私企都有机会，每个人的实际情况不一样，所选择的路也不一样，无所谓哪个选择正确，哪个选择错误，看你的具体情况，而且，做了不一样的选择，你也将收获不一样的结果 。恰好私企国企的经历都有，说出来一起聊聊 。10年我从北京回到河北老家，进了一家私人，虽然收入大幅缩水，但是每天老婆孩子热炕头，支出也有限，算是享受了一段悠哉游哉的生活，让人羡慕，这种生活持续到2018年，中间生了两个小公主、买了一套楼房、一套平房、一台比较破的车子，可以说直到现在对这段经历也是怀念的，在一个小地方，过着幸福的小日子，至少我觉得不是坏事，如果你有一个比较好的私企选择，也不是不能干 。接下来说国企，10年之前在银行做过信用卡销售，虽然是国企，但是那种工作你懂的，18年底进入了施工单位，不仅是国企，而且是央企，至于为什么改行，今天不做讨论，我的文章里有，感兴趣的可以去看 。今天说下国企的待遇，怎么说呢，施工单位虽然辛苦，但是收入真的可以，仅住房公积金一个月就到账三千左右，不要说社保什么的，可以说，国企还是更舒服一点 。总的来讲，私企比较锻炼人，工资高但是整体福利低，国企虽然舒服，但是收入要更低一些不过综合福利待遇好 。看到这里，你是不是觉得我会推荐你进国企，错，我推荐你在私企做几年再进国企，因为国企一个萝卜一个坑，进来以后很容易限制自己的发展，而且国企上升空间有限，固定的工作很容易限制自身的发展 。但是私企就不一样了，私企老板会想尽办法压榨你的剩余价值，以我个人为例，曾经的我最开始进私企做的是办公室文员，加上性格也比较内向，可以说当时的我，一眼可以望到头，如果可以大概可以在文员或者编辑的岗位上干一辈子 。但是，幸运的是当时我进的是私企，而且比较上进，所以有很多剩余价值可以供老板压榨，后来内向的我开始负责考勤、招聘、考核、安全、环保、外联、后勤等工作，自身的能力也在疯狂地增长，现在无论面对谁我都可以侃侃而谈，而且马上可以 成为高级工程师，可以说，私企给了我一段难忘的噩梦，因为进步的过程很痛苦，但是这段经历也是我的宝贵财富，因为事后回想，这个经历比较有意义 。啰里啰唆说了这么多，我想你应该有了自己的选择 。再多说一句，过了三十岁以后如果不创业的话还是建议进国企，毕竟中年危机是很可怕的 。

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