自己的确不是当领导的材料，但是上级却非要提拔怎么办？( 六 ) _经验常识

上级能提拔一个人，那我觉得肯定是认可了你在职位上的能力，你也达到了这方面的要求，也算是优中选优。
没有人天生是当领导的料，很多事情如果我们不去尝试一下，很可能就会错过一辈子，一辈子也不会有这样的体验。
能不能干得好是另外一回事，最重要的是有没有勇气去干。
机会来了就要把握住，提拔是好事，我们工作是为了什么？不仅仅是为了让生活过得更好，更多的是要升职加薪，体现我们的价值，让我们的人生有追求。
有人会说我不在意升职加薪，升职加薪也不是体现人生价值的唯一渠道，但是我想说这是显而易见，让人最容易看得到的个人价值所在的方式。
上级提拔你，我想在各种场合肯定是问过你的意愿，或者你在工作中表现出了这样的意愿，上级才会提拔你，不然我想个人不愿意的话，这种可能性非常小，除非你们的公司用人制度有问题。
1.提拔当上的领导，对自己的思维逻辑和大局观非常有好处，你看待问题，思考问题，看待的角度和思维方式方法都会提高，才能更好的照顾好自己的人生路。
2.机会来了把握住，勇敢的面对，自信担当，在工作中不断的锻炼自己，不断的精进，总有一天你会胜任此工作。
3.没有试过的事情千万不要否定自己，因为人的潜力是无限的，只有去尝试过，才能做更好的自己。
4.升职加薪是好事，调整好心态，正确面对，勇往直前，你会不断的进步，直到人生巅峰。
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我觉得我也当不了。副的可以，跟着干就行，决策不用自己来。当正的压力就大了，一把手，所有的事最终都得你来决定，很需要领导才华的，不是一般人都能做得好的。

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