政府招聘的专职消防员有前途吗？待遇怎么样？( 三 ) _经验常识

先说结论：待遇一般，前景一般！
此次机构改革后，消防队改为隶属于应急管理部门，刚好我被任命为应急管理办主任，开始接管镇的专职消防队，才发现我们的专职消防员各方面都很一般，坐标是广东省珠三角边沿乡镇。
综述，镇的专职消防员是镇政府合同制的员工，待遇不高，工作辛苦，但没有失业危险，对于普通退役军人来说，是个不错的选择，比去当保安好多了。想要有出路，就必须加强文化学习，考编制吧。
朋也观点：我实在是搞不懂，为什么政府招聘的专职消防员会这么火，甚至需要招人才能有机会进去，专职消防员我做过两年，在我家乡的那个城市里，这么说吧，前途就跟保安一样，如果你想混日子混一辈子，连对象也不打算搞的话，那就去。
专职消防员现在招聘的基本上都是年轻人，除了司机能放宽点要求，剩下的基本上都是二十多岁的，有大好的青春年华，为什么偏偏要浪费在这上。
我们干什么工作，不能只看现在，还要看将来，现在干专职消防员，你想没想过等到三十多，四十多的时候，体力跟不上了，还能干什么，说的不好听点，人家消防队凭什么要你一个体力不行的老头子？
你说可以努力升职啊，或者从事技术方面的工作，但是现实很残酷，题主可以打听打听，正规的编制的消防员想升职、或者转岗有多难，根正苗红的都轮不到，还能轮到你个外人吗？
有的区域火警很多，就拿我曾经经历过的来说，我在那个中队平均一年火警将近700场，辖区内多是一些农村，虽然每次都不算大火情，但是这么一来一回，你要铺水带，收水带，回队赶紧给车加水，清洗消防服。
一盘水带二三十斤，一台车大概三十多盘，一场火警少说要两三盘，多了十几盘都有，特别是那种回迁楼，全靠水带一层一层网上铺，一开始还挺刺激，觉得受人尊重，感觉真好，时间长了就会发现自己就跟小丑一样，被领导或者正式编制呼来喝去的。
网上传的那么多消防员的英雄事迹，跟你个专职消防员半毛钱关系没有，说白了你就是个打杂的。
正式编制的不一样，出火场受伤了，立功了，国家出钱养你一辈子，但是一个专职消防员受伤了，等待你的只能强制开除，编制立功，那是一种荣誉，一个外人立功，那不叫立功，给你几百块钱打法完事。
人与人之间差距就是这么大，同样是拿命在换钱，但外人的命，就是贱。
我认为:
政府招聘的专职消防员，是合同用工性质的人员，不列入机关事业编制，是没有什么前途的，因为入不了编制内，就不会有提拔上升的机会和机制，性质决定你干一辈子都是"消防员″，至于待遇，在我们地方，与事业单位人员工资基本持平，算是很好的了。
消防员的人员组成多为向社会招聘使用，其中退伍军人因受过部队的强化训练和作风整顿，有服从感和纪律感，招聘时优先录用，人高一般一米六五以上，文化大专起招录。因工作特殊，年龄要求较高，多数地方都只招录三十岁内的年轻人。
消防员的工作性质是专职负责辖区内的消防安全检查和清防抢险灭火。同有消防部队时担负的工作职责相同，平时值守待岗，出现火警即速出警赶赴现场开展抢救。
工作有较大的风险，易发生事故危及生命。用工方式为合同工，不列入机关事业编制，不属国家体制内人员，没有提拔进升的机会，工资增长由各地制定方案。在我们地区，未见制定有工资增长机制。
由于用工性质的决定，消防员因得不到提拔，是没有前途可言的，干得再好永远是个消防员。

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