政府招聘的专职消防员有前途吗？待遇怎么样？( 四 ) _经验常识

我们地区消防员工资由以下几个方面组成。
1)基本工资。基本工资为当地最低工资1780元；
2)驻勤岗位补贴1500元；
3)勤务考核奖1500元；
4)高危职业补助1000元。
此外福利待遇五险一金，住房公积金按协议工资的15%缴好。
我们地区事业单位人员工资一般人员五千多员，这个到手工资达到了这个标准，算不错的。
结束语:
消防员这个工作，是合同制性质用工，不是国家正规编制内的机关事业单位，是没有提拔上升的可能的。只是这个岗位的特殊性，工资待遇比一般合同工高，属财政统筹，保障性强。
在这里上班，要具备军人的优良作风和牺牲精神。待遇总体较好，没有野心的人选择这一职业是不错的，不过水火无情，大家在出警救灾中，一定要注意安全，保护好自己。
(图自网络，侵权删除)
19年进入专职消防员队伍干到至今，工资3000元，包含驾驶员补贴。我们是专职站，队长是干的时间比较长的专职消防员。五险一金都有，有工会。如果你不打算去外面闯，或是条件不允许你去，这个工作还是可以的。
政府专职消防员是一个已经步入职业化但急需正规化的职业，为了能够更好的保护好广大人民群众生命财产安全，政府管理部门正在想方设法牵头建设开发，建设一支崭新的，并且能够履行保卫人民生命财产安全消防队伍队伍，即政府专职消防员。政府专职消防员是一个已经步入职业化但急需正规化的职业，前景还是非常不错的。
政府专职消防员，大多是招收一些退伍兵组建而成，因为有一定的身体素质和服从命令意识，所以方便管理，也算是合同编制。属于上下班性质，上五歇二，轮休制度。各地工资标准都是根据当地平均收入水平而定的，一线城市的话年收入在10万左右，小县城月两三千的也是有的，不过一般也都给上保险，过年过节的还有福利奖金之类的，福利较好。
合同工性质，没有编制，待遇各个城市不一样，但是总的来说都不会高，好的应该只有当地平均工资的一半到2/3左右。
至于有没有前途，答案很简单——没有。
这种岗位大概就像编外的城管、辅警这类，苦活累活都是你们干，但是因为没有编制或职称，不可能给你相应的待遇福利，也不存在提拔晋升。说白了就是政府购买劳动力而已。
如果是辅警、编外城管？公路养护这类可能还好，因为起码危险性没那么高，辛苦程度也没有消防员那么苦。
消防员这种不是开玩笑的，很多时候就是拼命，搞不好要死人的。
为了保证救火的时候不容易死亡或受伤，平时没有火情的时候也要体能和技能训练，每天至少负重五公里，然后引体上向俯卧撑绳索爬楼……身体不好一点的人训练就累得半死。
而真的到了火情一个爆炸可能就升天了。即使没有火情，水灾、有人跳楼、被关在屋子里出不来、挂在防盗笼、被下水道卡住、工地垮塌、复杂交通事故、有马蜂窝……都要消防员来处理，事情简直不要太多太杂。
有条件还是干点别的吧，到工地搬砖？学点工地上的技术，或者考点相关的证书也好啊。
当然，这也说明消防员相当不容易，要向他们致敬。
作为一名公职人员，我和你说实话吧，专职消防员没前途，不值得干！
现在各地政府招聘专职消防员，都很难招满。近期，基层防火工作又拉开序幕，电话一位市委党校培训时认识的乡镇干部，聊聊防火工作。他给我说了这么一个情况：他们市计划招聘专职消防员178名，招聘公告发出至报名截止，共报名人数129人，最终录取了56人，而这录取人员中，又有9人没上岗……

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