政府招聘的专职消防员有前途吗？待遇怎么样？( 五 ) _经验常识

从这个点就可以看出政府专职消防员是否有前途了！有前途的工作岗位，还会招不满人么？
简单说说为什么不建议应聘专职消防员的原因吧：
2018年机构改革后，消防大队从现役退出转为行政编制，政府招聘的专职消防员，都为合同制，没有编制。也就是所谓的合同工。
合同制消防员面临的最大担忧是工作的稳定性，等年龄大了训练不动了，参与不了出警救火了怎么办？合同到期不续签了怎么办？完全没有保障。
以我所在的地区为例，小县城，我们公务员的月收入在5000元左右，加上住房公积金、十三薪、绩效考核等，年收入在8万—10万左右；而专职消防员的月收入为3300元左右，年收入也就在5万左右！即便是在上海，专职消防员的待遇也就年薪10万而已。
收入是远低于公务员工资的。
消防工作，所有人都知道，是安全系数比较低、危险系数高的职业。
还记得"8·12天津滨海新区爆炸事故"吗？2015年8月12日22时51分46秒，位于天津市滨海新区天津港的瑞海公司危险品仓库发生火灾爆炸事故，造成165人遇难，其中遇难消防员数量就为99人，占遇难总人数的60%！
还记得2020年3月30日四川省西昌市山林火灾吗？造成19人遇难，其中18人为救火人员！
类似消防员牺牲的事例太多了，一个人当消防员，全家人跟着担惊受怕、提心吊胆。
而且，不论是抗震还是防洪，不论是安全事故还是自然灾害，都少不了消防人员的身影，哪里有危险哪有他们的身影。
虽然说专职消防员是合同工，没有编制。但在管理上，和以前的区别并不大，还是实行军事化管理，每天也要进行高强度的训练。有当专职消防员的训练热情，还不如去参见入伍，退伍以后还可能到机关事业单位搞个编制。
当然，我不建议应聘专职消防员，但我建议报考消防员或消防指挥员，只是几个字的差别，身份、待遇差别很大！
我个人认为，应该给予专职消防员更多的关心支持，给予编制或者提高待遇，提升职业荣誉感和吸引力。
【政府招聘的专职消防员有前途吗？待遇怎么样？】专职消防员不列编，待遇低，工作性质相同，训练强度超大，24小时备勤，同工不同酬，不如公安辅警，而且是高危职业，专职消防员属于临时工性质，谈不上什么前途。虽然专职消防员占消防队伍85%以上，但各地政府还没有真正重视专职消防员，所以在人员的编制和待遇不能给予应有保障，导致“招不来，留不住”的现象，大部分专职消防员把此职业当为一种过度性，缺少全心投入，造成队伍稳定性差，战斗力不强，灭火如“浇花”，给人民群众财产生命得不到及时救护。

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