公司的高层管理，上下班应该打卡吗？( 五 ) _经验常识

公司高层管理者对公司的管理、战略规划都有很大的贡献，这一点毋庸置疑。因此会萌生了贡献大就应该与众不同的想法。其实高层管理者首先应该是员工，你的贡献已经通过付给你高额薪酬来实现对等交换了，并不能随心所欲。
3、认为自己工作内容不定，打卡太费事
有很多高层管理者的工作内容不是在办公室完成的，是需要出去洽谈项目的。，有时候不见得一大早就需要来公司，很可能需要先去合作伙伴那里了。但是这种情况真的是不打卡的理由吗？
其实现在打卡的方式也是灵活多变的，不仅仅是打卡机，很多移动办公软件一样可以实现打卡功能的。
4、想要偷懒，追求自由度
人都是有惰性的，高层管理者在公司里边被管理和被约束的人已经不多了，因此想要偷懒不打卡，一是不想麻烦，二是可以趁机偷个懒，人吃五谷杂粮，本性都是一样的，这都是现实存在的原因。
作为高层管理者只能说明此人的工作能力非常强，业务水平比公司一般一般员工要高出很多，但是并不代表个人的素养非常高，因为能力和素养是两码事。
我见识过很多对公司贡献非常大的管理层，私下一样的是偷奸耍滑，跟普通员工也是一样的价值观，只是大家面子上还要保持一个正面形象而已。
高层管理者，如果你不打卡，公司的老板虽然面子上不说什么，但是内心肯定是不爽。因为你的利用价值很大，老板不会说什么，但是这就是后来大家产生间隙的原因之一，因为你自以为是，没有将老板放到眼里。
很多时候，老板私下里会问公司人事全员的出勤情况，人事也只能如实汇报，老板内心必定会有不满情绪的。
有人说：微信之父张小龙从来不打卡，上班从来都是迟到的，马化腾甚至还会开车专门去接他来上班，开会也等着他，因此高层领导是可以不打卡的。
这个例子只是表象，内在原因有两点：第一、张小龙的贡献价值是非常大的，创造了活跃用户高达10亿的社交软件，他已经不仅仅是高层管理者那么简单了；第二、张小龙上班时间自由，可以睡懒觉，那也是经过老板授权的。
在很多公司中，老板肯定不会授权所有高层管理者可以不打卡，说明老板是希望高层领导能够以身作则，不搞特殊化。
很多高层管理者不是在出差就是在重大商务谈判场合，工作内容确实很辛苦。但是不打卡，不写日志可以吗？
这个规定整个公司都没有任何异议，老板也能掌握所有人的工作情况，看似条条框框非常多，但是效率非常高。
遵守制度和规定的逻辑其实自古以来都说的很明白了：王子犯法与庶民同罪即使如此。
关于公司高层上班需不要打卡的问题，从题主出发点来说你是不想打卡的，但是实际情况却不能够随意为之。希望我的回答能帮给你带来感悟，创作不易，尊重原创。
公司高管不建议打卡。10几年前，曾经任职于一家公司的高管，一次主持员工大会，一名员工站起来给我提意见，说我为什么不打卡？应该和普通员工一样打卡，公司的管理应该人人平等。这话乍一听似乎很有道理。但我当时表达了这样几点意见：1.我不打卡是因为我的资历够。这份资历是我凭自己的本事获得的，不是凭关系。你们如果谁觉得不舒服，可以努力工作，争取把我替换掉，那你也可以拥有这个资格。2.作为高管，我每周上六天班，大部分时间还要熬夜加班，公司只要有事，我就没有假日的概念。我加班工作的时候，你们在哪里？我殚精竭虑筹划公司未来发展的时候，你们在做什么？你们看到的是我坐在办公室里，好像没你们辛苦，所以你们觉得不平等。但我所做的事情跟你们的工作价值是一样的吗？你们看到的是别人的表面，没有看到别人背后的付出。3.我在这里表达一个观点，公司考勤制度是企业文化和价值观的一种体现，人性化的考勤制度也是一种激励。在我工作时间如此不确定的情况下，如果公司执意要求我按时打卡上班，请假扣工资，加班不给钱。那么我以后不会再加班，更不会在家牺牲个人时间加班处理公务。甚至我会选择辞职，去一家更人性化，更务实的公司，而不是在一家不切实际，毫无人性的公司工作。

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