社会招聘的不足是对企业了解不够，难免鱼目混珠，良莠不齐 。
自主创业也是大学生毕业后就业的一个选择，现在毕业生自主创业的比例在逐年增大 。自主创业要注意以下几方面：
一是要有创业意愿 。有些大学毕业生愿意自己“当老板”，不愿受在企业单位工作的约束，希望在自主创业中实现自己的理想和人生价值 。
二是要勇于接受挑战 。自主创业的挑战性大，大学毕业生刚走入社会，面临的问题一定不少，特别对自主创业面临的问题，更要有心里准备 。
三是最好毕业前参与过创业 。读书期间参与创业经历对毕业后自主创业是很有帮助的，有些毕业生家庭也有创业的背景与基础，有的提供相关的创业条件 。
继续升造也是毕业生一条重要途径 。对专科毕业生这一条更值得考虑，讲一个实例，我的一个亲戚，高考发挥不好，只考上专科，读专科时学习刻苦，成绩不错，毕业时考上专升本，进入本科学习，本科毕业又考上硕士研究生 。一名专科生，通过下自己的努力，变成了一名硕士研究生，毕业后分配到一所本科院校从事实践（实验）教学，自己很满足 。我认为这也是一个不错的选择 。
想跟所有毕业生说，校招和个人出去找都很重要，这两点并不冲突！
作为工作经验不足的毕业生，除了考公等渠道外，最靠谱有效的两个办法就是校招和个人网招，最次考虑人才市场招聘会 。。。
1.校招非常重要，机不可失
高亮：校招对于应届生来说非常重要，可能是你唯一可能集中找公司的机会 。校招越早准备越好，很多公司的截止时间很快 。现在正是校招高峰期，大家赶紧行动起来！
校招主要包含每年的秋招（9.10.11）和春招（3.4月），这些时节会有许多企业前往全国高校（一二线为主）开办宣讲会招聘会，获取现场直接投递简历和网申简历（企业都会在官网等公开通道），并根据简历筛选面试人选 。因为这一时期是许多大企业秋招的时间，建议毕业生8月底9月初就要多多关注宣讲信息直接前往高校宣讲会，积极主动参与校招，投递简历，大专在招聘季节也会有很多企业主动来校招人，办宣讲会招聘会，这是企业最集中的时候，而且校招中对工作经验要求低，俗话说金九银十，越到冬天企业会越少机会也变少；再次就是春天的春招，但是春招公司数量和职位数量都远远小于秋招，许多企业都是补招少量人选，而且春招会有许多考研失败的同学加入竞争，难度会更大
2.网络招聘
准备校招的同时可通过搜索直接在网络平台投递有招聘需求的企业，通常企业都会标注无经验要求或应届毕业生；在这里推荐前程无忧，前程无忧成立二十年，拥有国内最大人才库和极广的企业平台，可按自己的职能选择公司，前程无忧校园会有关于毕业生职位的推荐 。
如果错过了毕业前校招的同学，就会比较尴尬的进入到毕业后的招聘会甚至参与社招，此时一方面竞争巨大，僧多粥少，另一方面企业质量可能会不如校招，更多青睐有经验的人 。尤其人才市场的招聘公司质量都不会太好，门槛低工资低，很多只有比较低阶的劳力销售等 。所以毕业生一定要抓紧机会，千万别错过黄金时间 。
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无论是参加学校招聘，还是自主找工作，都要把这个权利交给孩子 。
作为一个大学毕业生，经过大学四年的历练，已经能够自我把握人生的走向，家长对孩子的工作问题，可以提建议，最好别代为决定 。
本人的孩子大学毕业后，出于收入稳定，在社会上，比较受人尊重的考虑，我准备让孩子考公务员 。相关的书籍买了，报考的方向也选了 。但是，孩子最终却放弃了 。他的理由是：不喜欢做太程式化的工作 。最终，我尊重了孩子的选择，他通过自主创业，经过近十年的打拼，如今，衣食无忧，还与同伴合伙开办起威海鸣川汽车技术有限公司 。

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