办公室是一个小圈子，俗话说：有人的地方就有江湖 。在这个小圈子里，就难免会存在“拉帮结派”的现象，尽管大部分职场人都不喜欢，但是你会发现，因为某些原因，一个办公室内，很自然的就会被分成了好几个“小分队”，那么对于刚入职的职场新人，在我们还不熟悉公司及同事的情况下，应该怎么避免被莫名其妙的卷进去呢？
不要和个别同事走得太近
在你刚入职公司的时候，你还不了解公司的情况和同事的人品，在这种情况下，我们应该尽量避免和某些同事走得太近，当然工作的事情不算 。对于同事给你的吃的喝的，不要认为是理所当然，应该礼貌的说声谢谢，然后隔天做一个“礼尚往来” 。我个人不建议那种婉拒的情况，因为会让人感觉你扭扭捏捏，不大方，现在的职场中，同事之间分享吃的喝的是很普遍的情况，当然如果是你不喜欢吃的东西，你可以婉拒，但也要记得隔天“礼尚往来”一下 。
收起小脾气，不在公司和同事面前抱怨
抱怨是职场的禁忌，尤其是你做为新人的情况下，那更是不允许的事情 。如果你感到工作上不顺心，同事不好相处什么的，你可以下班后，对着自己的亲人倾诉一下，寻求一下安慰 。但是，在公司里不管遇到什么情况，都不要把情绪写在脸上，公司是一个你挣生活费的地方，没有人会像家人一样包容你的小脾气，所以不要给自己惹麻烦 。如果其他同事找你倾诉一些“负能量”的时候，你也应该学会及时的转移话题，这明显是拉你“入坑”呢 。
职场新人不要“抱团取暖”
职场中，“欺负新人”的惯例一直存在，每个人都会经历这种情况，只是程度不同而已 。你做为一个新人，也是被“欺负”的对象，当然“欺负”你的只能是老员工，所以很多新入职的员工，自然而然的就和同时入职的那个新员工“搭伙”了，因为他们2个都是“职场弱者”，和其他人都不认识，“抱团取暖”是很好的缓解陌生环境带给他们的紧张，这种情况无可厚非，谁都会这么做 。刚进入公司的一段时间，可以这样做，但是后期，还是不建议2个新人组团，因为有可能，你就融不进老员工的“圈子”里 。
结语
【如何看待职场办公室政治？如果干的不爽你会继续干下去吗？】职场中，“圈子”永远存在，我们不需要刻意回避什么，但是我们应该找一堆“三观”比较合的同事，组成这个“小分队”，工作中，不传递“负能量”，在业务上互相帮助，这才是一个“正向”的职场圈子 。

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