车间主任38岁，老齐50岁了，听同事说主任开会都喊他小齐，喊好几年了，您怎么看？( 二 ) _经验常识

可能刚开始认识老齐的时候，并不是对他的年龄很清楚，知道他的名字就直接叫“小齐”了。但最后听同事讲，老齐其实马上50岁了，车间主任发现比自己大很多，心里想没称呼正确。不过出去长时间的习惯，一时半会儿的想改过来也比较难，因为每天工作的事情也很多，这就使得车间主任没有刻意的去对待这件事。
如鱼认为，怎么称呼同事和朋友很能看出一个人的涵养。尊老爱幼是基本的美德，连一位自己下属都不懂得尊重的领导，绝对不是一位干大事的领导。
这个车间主任典型的不懂事，而且瞎喊、胡喊、乱喊。在职场当中有着对等的礼仪，千万不要越过这条线，否则不单单是别人不舒服，甚至自己也跟着遭殃。
我们先把这件事情剖析一下，车间主任38岁，而公司的老齐50岁，这就意味着车间主任要比老齐小了整整12岁。12岁意味着什么呢？意味着一轮回。

但凡是脑子没有夹过门的，或者脑袋没有踢过牛的，一般都不会直接称呼小齐的，什么小齐？我比你小吗？

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在职场当中不单单是有等级的划分，更多的时候还有年龄辈分的划分。
不然明面上来看小齐小齐的，好像这个所谓的小齐一点都不生气，但估计这个小齐早已经把牙都咬碎了，往肚子里咽。
为什么不愿意学呢？就仿佛一个已经有成就的人，为什么还要再去学习1+1=2呢？已经是一个老师，为什么还要去验证1+3=4呢？
当他们的身份地位高到一定状态的时候，他们就懒得去学这种职场礼仪了，而懒得去学，就会给别人一种没有素质的感觉。
大约在六年前吧，我和一位研究生同时去应聘一个岗位，而那个研究生坐在那里之后什么都不说，就这样直勾勾地瞅着面试官。哦，顺便说一下，我的学历是本科。

当时给人的感觉就是，这个研究生是不是要跟面试官打一架呀？把面试官都盯得发毛了，面试官脸红脖子粗，憋了半天才问到：你瞅我干什么？
而这个研究生说道：我瞅你是因为你要问问题啊，你快点问呢。
当时除了面试官比较尴尬之外，所有的人都在那里发笑，包括我在内，因为实在是忍不了这种尴尬而又令人觉得有点搞笑的情节，竟然不是在课本上见到的，而是在面试的过程中切实见到的。
紧随其后面试官直接把这位研究生请了出去，然后在和我会谈，当然在那家公司工作了很长一段时间，个人的收获还是非常好的，那位面试官也比较好，脾气好，性格也好，只不过当时的情况有些尴尬而已。
我们做出一个模板来给诸多职场人士做一个支点：在职场当中面对年龄比记自己大、等级比自己低的人应该怎样称呼？

首先这个时候就没有必要称呼他的官职了，比如他是基层领导，你是中层领导，如果你每一次喊他的时候都说要这不是老齐基层领导吗？恐怕你说完这句话之后，他都想着给你来一拳，这不是典型的找事吗？
正常情况下，我们应该称呼他们为叔叔大爷，或者直接称呼齐哥就可以了。针对于喊叔叔或者哥，主要看年龄差距。
车间主任38岁，老齐50岁了，听同事说主任开会都喊他小齐，喊好几年了，您怎么看？我的观点是：这位领导官本位思想严重，官僚主义作风严重，特爱面子，不懂得尊重人。
我以前工作工作单位有一位比我小两岁的副职领导，虽然不是我的主管，但是非常懂得尊重人，每次见面都会叫一声哥，包括在小范围的会议中，不是很严肃的场合下，同样如此。
而他的这种做法，并没有让他的地位和权威降低，反而广受好评，获得了“平易近人”“没有架子”等一系列正面的标签。这汇总尊重人的态度和做法，无疑才能更好的体现出一个人的人品。

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