1.外在形象 。参加面试的形象应该是干练，干净，阳光的 。假如你以一个很邋遢的形象展现在面试官面前，怕是面试没开始就意味着结束了 。你一个好的形象绝对会给你的面试加分 。所谓你的形象价值百万，外在的穿着打扮尤为重要 。
2.内在修养 。为什么说内在修养呢，面试前就应该理性，以平常心态面对 。修养往往体现一个人的综合素质 。
3.知己知彼 。知己，对自我知识技能的了解，自我优劣势的认识，从而使自己在面试过程中扬长避短 。知彼，对你应聘单位的了解，企业文化，发展历史，主营业产品，经营范围做一个基本了解 。对你应聘岗了解，任职要求，岗位工作职责的了解 。提前做好准备，使自己在面试时能应对自如 。

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其次，高度重视 。应该把每次面试当作是一次重要的考试，不要草草应付了之 。重视体现在，按时到场，个人简历的精心制作，应聘登记表的细心填写 。
最后，细节注意 。面试过程当中应该注意细节，不仅仅能体现你的高情商，还可以展现你的观察判断能力 。比如自我介绍的时间控制，面试时的肢体语言，履历应当与你口述内容相一致，如以为工作经验 。回答问题的思路，回答面试官的问题应该有自己的思路和逻辑性 。
最后拿个问题举例：
如：“请你自我介绍一下”，这基本上是面试的必考题
思路：
1、介绍内容要与个人简历相一致 。
2、表述方式上尽量口语化 。
3、要切中要害，不谈无关、无用的内容 。
4、条理要清晰，层次要分明 。
5、事先最好以文字的形式写好背熟 。

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【求职面试时需要注意哪些问题？】结语：以上为个人观点，供参考 。有些人可能会觉得自己很牛逼，有猎头挖，根本不用注意这些问题，别人求着去其单位，但还是不要因为这些问题而因小失大的好 。
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题主你好，很高兴回答你的问题！
我虽然不是专业的HR，但是也长期进行面试工作，担任面试官角色 。同时，自己也曾多次求职被面试，在这里谈谈我的观点！
要说看人的第一眼，一定是形体，第二眼就是衣着 。从衣着上能体现出一个人的生活品味和精气神 。面试的时候就需要注意了，衣服选择大方得体，干净整洁，不浮夸，配饰少 。最忌讳的就是奇装异服，漏的多的，不协调的 。鞋子也是一样，男的别穿拖鞋，女孩子太高的那种高跟鞋就不建议穿了 。
面试官通常都有一个习惯，在求职者回答问题的时候，喜欢盯着求职者 。这时候难免走神，会观察求职者的面部，所以务必要把头跟脸洗干净，鼻毛剪掉，不然容易引起首映效应 。
说话的语气语速多注意，把要说的内容能让对方听得见，听的清，听得懂 。
许多人喜欢在自我介绍阶段急着出彩，殊不知花里胡哨的卖弄只会让人好笑 。几句话交代清楚自己的来龙去脉即可 。把简历内容要熟知，不能出现自己回答个简历差距过大的现象！
在向面试官提问环节，把问题目标放在职业生涯发展，个人能力提升，以及兴趣拓展上面 。
相信逻辑性和三观问题你都能理解 。
总之，面试看似很难得一件事，实际上作为求职者很简单，说别人想听的，说与目标岗位有关的！
说话流利不要结巴，二回答问题简单明了，不要说了很多也没答清楚问题 。三不要紧张，要表现自然从容，给人稳重的好印象 。四穿着自然美，不要太花太耀眼 。女人画淡装，不要浓烈火 。男人轻装上阵，越少越显得帅气沉稳

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