大家好！首先在这里感谢各位在百忙之中抽看此视频，下面将由我本人将自己经过数次面试以后的经验总结分享给大家！希望对你们有所帮助！
作为经历吗过很多次面试的 大四应届毕业生 告诉你面试需要注意的问题 来看看吧
面试的行业不同、岗位不同、职位不同，所做的准备也不同，要想详细、详细的了解如何正确面对即将的面试，应该去看介绍如何应对面试的书吧 。在这里我将自己对面试的理解概述奉献给大家，不足之处多多批评 。
对于新人参与新公司的面试：
首先着装方面，应根据面试的公司行业特点及岗位的工作特点，选择相适宜的服装，应符合大方、得体、庄重的要求；
其次行为、语言方面，要镇定、稳重、自信、礼貌，不妨也有个人的小个性；
最重要的是面试时问答，面试前应根据公司岗位的特点作好相关的问答准备，如为什么要参加岗位的竞聘？为什么选择这个职业？有什么特长、爱好？如果因公司的需要调去其他专业或部门，你会怎么想、怎么做？薪酬与理想有差距是否能承受？有些问题有可能是考官临时发挥，会让我们措手不及、发挥失常；所以我们所能做的是对竞聘的公司行业特点、岗位的主要业务要有一定的了解，要明白自己优势和不足，要确定自己的定位，同时对常见问题要作好腹稿，早做准备多练习，对未知问题应坦诚面对、回答 。
对本已就职公司的面试：
着装，应庄重、正式、符合岗位特点 。
语言、行为，规矩、自然、自信、礼貌，也有个人好的个性 。
面试问答的准备，问题一般有：你在原岗位有哪些成绩？对竞聘的岗位有什么认识？如何在竞聘的岗位上你如何开展工作？指出竞聘的岗位原先工作上有何不足，你若在该岗位上如何处理？如果竞聘失败，你有何看法、会怎么做？等等，同样有些问题是你不会想到的 。所以事要充分准备，要了解竞聘岗位的业务特点、难点，和了解该岗位原先工作上的不足，及自己的解决方法，对未知的问题要凭自己认识、职业素养、业务能力去面对了 。
面试时我们要注意避免以下几点：
1、切记信口开河、不切实际地许大愿；
2、面对考官过度紧张而手足无措、答非所问、一问三不知、脑子一片空白；
3、看自己十全十美，或对自己过度自信，对困难估计不足，忽略团队的力量；
4、对工作上的失误不敢承担责任而推卸责任，对前任的工作毫不认可、一无是处的批评；
5、上级对该岗位的期待、要求毫无了解或不切实际地大包大揽、直接了当的反对 。
我想提醒大家，既然选择了参加面试，一定认真对待、认真准备、认真对待，因为机会永远只留给有准备的人 。
求职面试需要注意的问题，其实对于不同岗位和不同的人（比如社招还是校招、不同性别），其遇到的问题可能也是不同的 。我们这里不搞那么具体，就谈一下一般需要注意的问题，可以分为面试前和面试中：
1，收集招聘单位的资料，了解清楚其性质，做好针对性准备 。比如这是传统国企，那你从着装到面试过程中的表现，都要以沉稳为主 。
2，把资料准备妥当，其中最关键的是与该职位匹配程度高的资料 。比如某职位是招聘产品经理，那你就要准备好自己是如何根据需求组合来确定未来产品功能组合的 。相关细节要严谨，面试负责人肯定会就核心问题反复询问，这是了解应聘人员是否与职位匹配的关键，不可马虎或前后矛盾 。
3，准备合适的着装，当然一般是职业正装，但IT或创意型公司可能不需要 。尽量塑造适合的职业形象 。

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