你应该多参加集体活动，活动过程中有什么不懂得大胆提问，把集体的事当成自己的事，首先要了解队员们的想法，再结合自己的想法，最后得出结论，适当放弃自己的小利益来换取大集体利益，慢慢的你就会融入集体，为集体着想，团队意识也就形成了。
缺乏团队意识，有三个方面的能力缺陷 。
第一，看不清，做不到，导致完不成团队任务，表现为缺乏团队意识 。这属于完全的个人能力缺陷 。
第二，看的清，做不全，导致团队在完成任务的时候不够顺畅，表现为团队默契不够 。这属于眼高手低 。
第三，看得清，做的全，但是因为自身主观意愿的问题导致不愿意履行团队中应尽的义务 。从而表现为缺乏团队意识 。
看得清是明白自己所需要完成的环节处于整体任务的哪一个步骤 。
【缺乏团队意识怎么办？】做的全是能将自己所负责的环节完成的保质，保量，保时 。
所以，缺乏团度意识就是能力的欠缺，和意识的欠缺 。能力欠缺要锻炼，意识欠缺，需明确职权责任 。
几个人在一起能从容应对，面对一群人却只想逃离，这样的状态，从人的成长角度来说，说明一个人的心理成长到了成熟的前夜 。
人作为一个社会个体，必定是自己所处团队的一份子，只有融入团队，才可能发挥自己最大的作用，创造最大的价值 。
不想当将军的士兵不是一个好士兵，努力学习业务知识，提高业务技能，积极参与任何团队活动，以锻炼提高自己，如此循环，必能进入一个人生的崭新阶段-成熟 。
人生学无止境，以上粗文共勉！

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