第5条 在职员工表现良好者，申请参加本厂技术工程培训的（电焊工、油漆工、车床工）等，经厂方批准后，在厂方提供带薪金培训条件下，必须双方签订技术培训、服务合同 。
第五节 人员调动
第1条 公司因工作需要对人员进行调动时，任何部门和个人都必须服从，手续由人事部办理 。
第2条 部门主管可根据本部门的生产需要对所属进行工种或班组调动，组长、员工必须服从安排，并报人事更改人事资料 。
第3条 跨部门调动，必须填写《人员调动申请表》，经双方部门负责人同意，再报公司批准，呈人事部办理调动手续 。
第六节 考勤打卡规则
第1条 员工必须自行打卡记录上下班时间，包括上下班因公因私离开厂的时间 。
第2条 上班时间一天内（不含一天）因公或因私离开厂的，要在《员工上班离开时间登记表》上注明离开时间和事由，并有部门主管的签名同意，主管人员外出由考勤员签名确认 。
第3条 上班时间超过一天（含一天）因公或因私离开厂，要在《员工上班离开时间登记表》上注明天数和事由，部门主管签名同意；部门主管需经厂级领导签名同意 。若厂级领导外出无法报告，应向办公室考勤员请假备案 。
第4条 每月底考勤员提交考勤表若与办公室收取的《个人电脑打卡钟专用表》出现不相符情况时，则按照《考勤制度》处理 。
第5条 考勤员每月底要认真核对本部门管理人员上班离开时间登记表与打卡牌的情况，发现违反厂有关考勤机使用规定以及厂的考勤制度应如实记录在《考勤表》上，并经主管或领导签名，才能交至办公室 。如有意或无意将矛盾上交，不在本部门《考勤表》上记录的违纪情况，由办公室或其它部门发现的每次则以双倍扣罚当事人 。
第6条 打卡机真实记录员工出勤、外勤（或因私外出）时间，上至总经理、下至一般人员上、下班要打卡，回厂后外出（无论因公因私，也无论时间长短）也要打卡，否同，轻者作忘记打卡处理（本部门自报每次扣50元，抽查发现每次扣100元），重者视为早退或离岗 。
第7条 各级管理人员应以身作则遵守以上规定，各部领导有责任指导考勤员执行考勤制度，若考勤员徇私失责，则酌情另行处理 。
第8条 因公外出或其它特殊情况未打卡的，可由部门主管核实报人事部补签卡，其余未打卡者不准补卡（签卡） 。
第9条 补卡事宜一律需由签卡部门或部门主管送人事部专职办理，禁止任何非职能部门和个人代签，违者除将代签卡作废外，人事部应对违章部门有关人员进行教育批评 。
第10条 工卡应保持整洁完好，禁止涂改、弄脏、盖贴任何标识或折叠 。
第11条 员工迟到或早退者给予书面警告，警告无效者按有关规定处理 。
第12条 凡无故旷工一天者，通知后仍未到岗，作警告、检讨教育处理，连续旷工十五天者通告后仍未到岗的作自动离厂处理，若有意外事故不能到岗的，必须提供相关证明 。
第13条 本规定自实行打卡制之日实施 。
第14条 本规定由人事部负责解释及修改，并由人事部负责安排检查与考核 。
第七节 请假规则
第一条 员工请假需经该部门主管批准后，再到人事部办理签章、放行手续，部门主管级请假需经公司领导批准，再到人事部办理签卡、放行手续；假期七天以上者，一律需经公司领导批准方可有效 。
第一条 新员工在试用期内，同样可请七天以睥探亲假 。
第一条 任何人在上班期间请短假外出，必须经人事部相关程序和放行手续 。
第一条 员工请病假，未提前提出请假，第二天可补假或电话请假 。时间较长者须持医生证明补假 。

• 药房值班工作制度 药房工作制度及流程
• 婆罗门教种姓制度的分类
• 工厂的风水和选址 小工厂风水
• 学校信访制度 学校信访工作制度汇编
• 小型面膜加工厂要投资多少钱 投资两万的小型加工厂
• 晚上睡不着是哪里风水不好 工厂风水不好都失眠怎么办
• 企业如何制定规章制度？3个合法9个要点 规章制度是什么意思
• 建筑工程管理制度 建筑施工管理制度
• 不想让老婆在工厂上班，在农村开什么实体店合适呢？
• 党建各种制度 党务工作制度有哪些