“读书破万卷、下笔如有神” 。写材料同样如此，积累的多了，胸中有货，自然不会空洞 。学无止境，多学习、多借鉴，向大神取取经，你会受益匪浅 。
希望早日成为过硬的“笔杆子”！
我是职场小韩，一身戎装摸爬滚打，十年职场悲喜自悟，点滴心得渡人渡己 。
欢迎评论交流！
汇报材料要做到不空洞，可以采取以下几点:
一是平时积累 。做过的事及时记录，包括时间、内容、效果等 。
二是善于归类 。把事情分门别类整理到一起，包括具体工作、典型事例等 。
三是罗列数据 。比如完成了多少事，实现了多少效益，数据清晰 。
四是搜集荣誉 。把展现工作成绩的荣誉称号搜集全 。
工作中常常听到有人说起，让我干什么事，我倒不觉得困难，但是让我写，可太难了 。那么如何让职场中的汇报总结变得充实丰满呢？我觉得首先需要解决三个问题：标准的问题、素材的问题，思路的问题 。

文章插图
汇报为了什么？文稿为解决问题而生 。“不能解决问题的文稿，宁可不写；与解决问题无关的段落，宁可删掉” 。对于汇报而言，如果只是为了应付工作、取悦上级而做的文章，而脱离了实际工作，就容易空洞无物 。所以下笔之前，理清思路、掌握实情，全面、真实地反映工作情况，这样才能交出一份基本合格的汇报 。
学会积累素材 。往年的工作总结、平日的简报等信息，都可以作为我们汇报的参考资料 。在此基础上，实地调研、访谈，跨部门的收集整合，多问几个“是什么”、“怎么样”、“为什么”，在整体、部门多角度整合资源，获得对工作的全面认识 。对重要的数据、信息要反复核实，确保无误 。
理清写作思路 。在总结汇报中，我比较喜欢层层递进，脉络清晰的文稿，在撰写文稿中，重点突出，有提炼，有阐述，有实例，有分析，语言生动，表述准确 。想要写出好文章，反复修改是必不可少的，在修改中，不断解决材料挖掘不深入、上下情况不熟、结构组织不紧密等问题，你的汇报就会越改越丰满 。

文章插图
职场中很多地方都需要有一支笔杆子，特别是体制内，文字水平在一定程度上代表着一个单位的水平 。谢亦森的《大手笔是怎样炼成的》一书中，作者以其多年从事文字工作的经验，给了我们很多启发 。所以，明确文稿目的，不断积累资料，勤学苦练，愿我们也早日能修炼成“大手笔” 。

文章插图
大家好，我是七秒 。针对“职场中汇报材料空洞如何改变”这个问题，我做以下回答，希望能帮助你 。
我是一个有将近十年工作经验的职场人，写一份让领导满意，生动有物的汇报材料确实需要花很多心思，但是，你仔细观察，身边混的好的人基本上都是职场汇报的一把好手，所以多钻研也是一件很值得的事情 。
如何好，好的标准是什么？这就需要研究你的观看对象，一般是你的直接领导，他是一个什么样风格的人，对不同风格的领导要有不同的呈现，才能做到满意，心意相通 。
一. 数字控领导
这些领导更关注过程和数据的呈现 。
举个例子，领导，最近财务岗位非常难招啊，我们要求这么高，符合条件的人很少，而且这些人要么薪资太高，要么是异地，要么过于关注稳定性不想来创业型公司 。
领导：这是你的经验？有什么数据体现吗？

• 孩子感冒嗓子哑了怎么办
• 你认为最有用的职场法则是什么？
• 时尚情侣戒指品牌有哪些？
• 佛教中的四大皆空是哪四大
• 道教中的神秘符水，到底是做什么用的
• 养老保险如何取
• 在职场中怎样主动汇报工作进度？
• 职场中的白领，怎么午休才是科学健康的？
• 职场不是宫廷，你不是甄嬛。升职加薪得靠实力，说好的职场心计和潜规则呢。你怎么看？
• 你现在的生活是你幼时梦想中的生活吗？