谢邀 。这个问题对我来讲有很大的挑战 ， 我斗胆一答 ， 望多多指教 。
职场中 ， 每一个人都受国家法律法规的保护 ， 公司拥有着完善的现代企业制度 。职场人注重相互尊重 ， 合作共赢 ， 着明确的职业发展方向 。你可以走向管理 ， 也可以深耕技术 ， 面对更好的机会时 ， 你可以毫无约束地选择跳槽 。当然在面对提职或者利益划分时也会存在竞争 ， 也有阴暗面 ， 但是这些都在法律的框架内实行 。
宫廷里 ， 人们拥戴的是皇权 ， 唯上至尊 ， 位极顶端者掌握着底层人民的生杀大权 ， 毫无人权可言 。在宫廷之中 ， 每个人都是皇帝的财产 ， 没有业务和绩效考核的压力 ， 但是同时也失去了宝贵的人身自由 。在甄嬛所在的后宫里 ， 众多嫔妃们价值观畸形变态 ， 勾心斗角 ， 无事生非 。一群没有任何生产能力的女人可以不择手段地争宠上位 ， 为皇帝延续"龙脉" 。
根据以上分析对比 ， 我们能够清晰地看到职场和宫廷存在着本质上的区别 。但是职场与宫廷又有一些相似之处 ， 处处存在竞争 ， 优胜劣汰 ， 需不断提升自己的核心竞争力 ， 并了解职场潜规则 。
职场确实不是宫廷 ， 我们也并非甄嬛 。我们生活在文明的社会主义文明准则之下 ， 而不是那个充满着压迫和独权的封建社会 ， 我们比甄嬛要幸运得多 。
但是在职场中 ， 要想取得成就 ， 升职加薪 ， 走向人生巅峰 ， 只凭个人实力就一定能实现吗？我想未必可行 。
01
一个人的实力可以分为硬实力和软实力 。硬实力包含技术能力、毕业院校和学历资格等 ， 它决定着你的起点 。而软实力 ， 包括你的家庭背景、交际能力以及情商等 ， 它决定着你能走的多快多远 。
严格来讲 ， 职场心计或者职场谋略应该也算是一个人软实力的一部分 ， 这都是一个人综合能力的体现 。
而潜规则是独立于个人本身素质之外的存在 ， 是职场中一种潜在的、不成文的规则 。
02
在职场中 ， 大家是一种合作竞争的关系 ， 相互之间既有合作 ， 又存在着竞争 。合作时 ， 大家共同努力 ， 一团和气 ， 取得成果时分享着喜悦 ， 项目失败时共同承担 ， 相互鼓励 。
但是 ， 职场中的每一个人 ， 都有着升职加薪的梦想 ， 当面对仅有的升职名额时 ， 此时彼此之间就没有了以往的心照不宣 。虽然没有宫廷中的尔虞我诈 ， 相互厮杀 ， 但也同样暗流涌动 ， 各自为营 。
如果一个人的实力要远高于对方 ， 那他获胜的概率就要大得多 。毕竟 ， 在进行人才选拔时 ， 能力是管理层最看中的部分 。
然而 ， 在现实职场中 ， 要想获得提拔 ， 只有实力是远远不够的 。毕竟 ， 与你共同竞争的人 ， 在实力上也许与你并没有太大的差距 ， 资历上也旗鼓相当 。更何况 ， 有很多岗位并不需要具备多突出的实力 ， 工作的性质已决定了普通员工就能够胜任这份工作 。
而这时 ， 决定你们胜败可能就是对职场潜规则的理解和运用了 。
在一个公司中 ， 尽管企业领导人希望公司从上到下都能践行公开公正的原则 ， 在涉及职务升迁或利益分配上能做大公无私 。但是 ， 在实际执行时 ， 受到一些不可控制的主观因素的影响 ， 往往很难做到绝对的公平 。

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