暑期托管辅导班经营策略：
如果您是新开暑期托管班，第一步要选址好，选址最好选择在学校附近或者大型小区出入口，这样才会有大量学生 。
【暑期辅导托管班怎么经营？】二：招生方面，除了派单，还要多做招生活动，现场报名，或者引流客户上门 。
现场活动：比如边派单，边让老师带领孩子们做游戏，参与游戏的孩子留下信息，可获得小礼品一份 。并对留信息的孩子家长进行报课讲解等 。
三：补习的课程要选好 。除了一般的文化课同步补习，一定再加自己的特色课程，比如时下比较好的口才，机器人课程等等，这类课程年龄阶段分段不是很明显，可以混年龄上课，就是暑期不二的选择 。
四：师资一定要专业 。现在家长对老师的师资都很看中，好的教练才能培养出优秀的选手，所以在师资上也很重要哦(′-ω-`)
我觉得暑期辅导托管班应该从一下几方面来运营:
一.选址 。俗话说“近水楼台先得月” 。想做托管班，一定要选择紧靠学校或者离学校不远的场地作为教室 。
二.师资 。现在的家长要求越来越高 。因此现在的托管班绝不仅仅像以前一样，只要管接送，管吃喝就可以的 。多数家长都希望孩子在托管班能学到一些知识或者特长，最起码应该把当天学校布置的作业写完并检查改正完毕 。因此，有一名或几名业务精湛的辅导老师，会让你的托管班更有竞争力 。
三.招生与宣传 。俗话说“酒香也怕巷子深” 。再好的师资与管理，再优质的服务，如果宣传不到位，也不会有太多人光顾 。因此，要想方设法多做宣传，尽量多招手生源 。
四.做好服务与售后 。我认为托管班归根到底是服务行业，因此，要全心全意为家长和孩子做好服务 。让他们愿意续班 。同时，让他们愿意主动为你做宣传，带动各自周边其他有需求的家长前来报班 。口碑就是生存的原动力 。因此，要把服务工作做好做实 。
五.注意保证孩子安全 。对于托管班来说，安全问题是重中之重 。无论你之前有多好的经济效益和社会口碑，一旦出现一件稍微大型的安全事故，之前的所有努力都会付诸东流 。所以，一定要确保孩子的人身安全，食品安全，交通安全等 。
以上是我在实践中总结出的有关假期托管班的一些经验，希望对题主有所帮助 。
越来越多课后托管班的老板开始发现生源越来越不好招，收入减少而成本支出却越来越大，入不敷出 。以前靠人口红利赚钱的时代已经一去不复返了，原因就是中国经济放缓、人口红利消失 。托管教育行业寒冬已至，数据显示2019年全年有1.2万家教育机构倒闭，若想让你的课后托管班保住艰苦奋斗的果实，需要开始做好三件事：
1. 优化组织结构 。优化你的课后托管班各类成本支出，包括成本结构、人力结构、产品结构等 。课后托管班先平稳度过“开源”、“降本”阶段，才能谈下面如何“开源”和“增效”阶段 。
2. 招生常态化 。常常有课后托管班招生注重只在开学季，开学季即是招生季 。在晋级托管学堂，每一位老师也是“课程推销员”，只要不休息每日必打50个招生电话，只要去接校送校必发宣传单页，招生常态化才是托管教育行业存活的根本 。
3. 加速消课量 。因托管教育行业门槛低，现金流水快，故有些人每天把注意力集中在流水上，不关注消课量，不注重教学服务和课后服务质量，最后等问题出现才悔之晚矣 。因此晋级托管学堂老师的薪资构成中就有一项学生到勤率，以学生出勤率结算带班费，可以促进老师想方设法留住学生消耗课时 。

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