有些人在工作中为什么要勾心斗角？ _经验常识

有人的地方就会有争斗，这是千古铁律。司马迁在《货殖列传》中写道:“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。”争来斗去的目的无非就是一个利字而已。
最明显的就是薪资，这是大家上班的目的。谁都想职级高一点，工薪多一点，加薪快一点，可是，很多时候有指标限制，当然也跟老板的个人好恶有关。为了涨工资，就得比别人表现的更优秀。怎么体现优秀呢？要么有能力，要么在老板面前拼命表现。当然，猪也是这么想的。既然大家都这么想，免不了就会有人使点阴谋手段。
有人可能抬杠，我不是为利，我就是想当官而已。当官的最终落脚点还是在一个利字。现在没什么雷锋，有哪个人当领导的宗旨是为团队服务的，根本没有！如果当领导没有好处，挣钱跟员工一样，责任比员工大许多，你还能削尖脑袋想当领导吗？肯定不会，除非脑袋进水了。所以，当领导的最终目的还是为了多挣钱，脱离不了一个利字。可是官不是想当就能当的，领导职务就那么几个，一群人虎视眈眈，没点手腕，少了心机，行吗？肯定是不行的，所以就产生了勾心斗角。
还有人可能会说，我一不为利，二不为权，我只是为名而已。为名，似乎与利无关。其实为名的最可怕，为什么，这都是伪君子！本来一肚子苟且，却还打着视金钱如粪土的招牌，这就是传说中的道貌岸然。真正的君子，都是淡薄名利的。一个人只要贪图“名”，必然有不可告人的目的。名能当饭吃吗？能！名能当信用卡刷吗？能！只要有了名气，自然有人给你来送钱。比如，给别人题个字，得有润笔费吧。给企业讲个课，得有车马费吧。绕来绕去，还不是为了利吗！
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【有些人在工作中为什么要勾心斗角？】俗话说“职场如战场”，我想说的是“职场就是江湖”，江湖必有宗派之分，有宗有派必然有利害冲突，有利害冲突也就必然有“勾心斗角”了。当然，如果说大家都属于同一个门派，也许还好，至少表面上还是很团结的。

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职场这个江湖中，最大的危机应该是信任危机。很多人都说自己在职场上很悲惨，遇到过小人陷害，领导不赏识自己；总是干最苦最累，却又出力不讨好的工作；背黑锅都快变成背锅侠了；工作不顺利，升职加薪无望，对未来感觉到迷茫和恐惧等等。

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这些可能的“信任危机”，最后都会演化成各种“勾心斗角” 。比如，为了能升职加薪，你不得不努力揣摩领导的心思，不得不为了突显自己的功绩而有意无意地打压同一个战壕的同事，甚至在一些关键数据上玩点儿小花样。而同样的故事，很可能正同步发生在另外一些同事身上。

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我本人从业几十年来，说实话真不知道是人傻还是不开窍，除了做事干活，一直没搞懂怎么去迎合上司，所以也就一直“踏踏实实”“兢兢业业”的做事干活。虽平日里也不断听说XXX与XXX领导之间的不合谐、不对味之类的话，也不知道是个什么意思，总感觉这些只是江湖老大们的事，跟我一个小喽啰八杆子打不着，也就不上心了。如此这般，日子虽没多少长进，倒是风平浪静，落得个自在！

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