一个企业主导者要想把企业做好、顺利交给接班人并实现可持续的发展 ， 恐怕还是要把注意力放在提高自身格局上 ， 端正“三观” ， 才能知来处、明去向 ， 企业才可能有根本的希望 。 像那种退了休仍心心念念于比库克还高的薪水的企业人 ， 格局上显然就差了许多 ， 这对企业的格局肯定有大影响 。 在这件事情上 ， 消费者和投资人恐怕不会太糊涂 。
（作者系证券时报采访人员）
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