IT之家11月14日消息 ， 苹果公司已提出支付2990万美元与零售员工达成和解 ， 这些员工声称他们在下班前会接受例行的搜查 。
据法院新闻周五报道 ， 苹果员工的律师敦促法院批准2990万美元的和解 ， 称这是“经过近八年的艰苦诉讼后达成的重大、不可逆转的和解” 。
这起诉讼起源于2013年 ， 当时一群员工起诉苹果 ， 认为他们应该背包和设备安全检查所花费的时间获得报酬 。 这起案件已经通过第九巡回法院和加利福尼亚州最高法院 。
在加州最高法院的裁决中 ， 法官们批评苹果公司关于iPhone和其他设备的论点看似前后矛盾 。 在法律纠纷中 ， 苹果公司辩称 ， 员工本可以将设备留在家中以避免被搜查 。
IT之家了解到 ， 苹果公司于2013年实施了这一检查 ， 要求员工遵守规则或面临解雇 。 法院发现 ， 苹果公司对员工行使控制权 ， 迫使他们在离开零售店休息或轮班结束之前找到经理或保安 。
【因检查零售员工的背包和设备，苹果将赔偿近3000万美元】苹果公司辩称 ， 它在搜查过程中没有控制员工 ， 他们可以自由地将背包和设备留在家中以避开检查 。 加州最高法院不同意这种描述 ， 并提到了该州工资法中的一项法律要求 ， 该要求表明员工在受公司控制期间应有权获得补偿 。
如果和解协议获得批准 ， 加州近1.2万名AppleStore员工（包括已离职的）每人最多可获得约1200美元的赔偿 。 （IT之家）