1、登门槛效应
你：能借支笔给我用下吗？ 学霸：哦，给 。你：不好意思，顺便问一下，这道题怎么解？ 学霸：这个简单，这样…
想让别人答应你一个较为困难的请求，不妨先让他为你做一件微不足道的事情，后再告之真实请求 。为使自己保有前后一致的印象，且帮人帮到底，他们答应帮忙的概率会更大 。
2、沉默效应
希望别人对你说实话，在他说话时看着他的眼睛并保持沉默，此时相对安静的空间，会让有所隐瞒的他，感觉到压力，不自觉地对你说出实话 。
3、镜像效应
当你在表达观点时，微微地点头，向他人发出一些积极的信号 。你会发现，他们不知不觉地被你的意识同化，加强了赞同你的心理 。
4、强迫选择原则
让一个人做一件事，不要给他是非题，要给他选择题 。
把“你周末有空吗？”改为“周末要一起去逛街还是看电影？”来减少对方说不的机会，增加事情的成功率 。
5、固定行为模式
请求别人帮忙时，能够讲出一个理由，得到帮助的可能性就越大 。只要听到“因为”二字，哪怕理由微不足道，人们就会认为你是有理由的 。即绝大多数人在非紧急情况下，都愿意给予一定的帮助，这是大脑做出的自然反应 。
举个栗子：我想请大家给有用的文章点赞，因为我想你随时可以在动态里看到这篇干货，在人际交往中，用一些心理学的小技巧来保护自己 。
6、黑暗效应
在黑暗的场所中，双方无法清楚感知对方情绪时，能够大大降低不安感，更容易擦出爱情的火花，比如约你心爱的姑娘去一个灯光昏暗的咖啡厅，绝对比去一个吵闹的大排档更能求爱成功 。
7、暴露缺点效应
买了车子，要说分期还贷压力山大，车位费用太高、油价一涨钱包就缩水 。
升职加薪，要说责任重大经常熬夜加班，秃头脱发健康堪忧 。
你的小缺点会让你更受欢迎 。人天生会对完美人格产生敬畏感及嫉妒心，他们更愿意靠近那些不完美的人，甚至产生同情心 。
【人的心理特征有哪些 人的心理现象包括哪些方面】8、阈值意识管理
初进职场的年轻人，要降低领导对你的期望值 。一些初进公司的新人总会表现得特别殷勤，以获得同事和领导的赞扬 。随着日子流逝，领导能看到的闪光点越来越少，对其好感逐渐降低，那些新人也会因此产生挫折感，降低工作积极性，形成恶性循环 。相反，那些刚进公司时，表现平平，却偶有进步的员工，反而会留下更积极的印象 。
不过，任何技巧在实力面前都不堪一击 。因为能力才是核心竞争力 。持续大量地阅读，能快速提升一个人的认知与视野
9、五分钟起步法
当你静不下心来做一件事时，给自己5分钟起步时间 。你只需告诉自己：“只有5分钟，忍忍就过去了 。”大多时候，你会发现实际上你坚持了不止5分钟 。一旦大脑启动了5分钟装置，你会惊奇的发现，自己还可以专注10分钟、20分钟，甚至更长时间 。这个方法很适合拖延症患者哦 。
10、身体语言运用
A.脚是最重要的身体语言之一，我们可以通过脚的状态来判断一个人的基本想法 。当一个人面对着你说话，却把脚转向别处时，说明他想终止这次谈话；当一个人翘着二郎腿跟你讲话时，说明他对你的观点不太赞同 。
B.初次见面，眼神交流过于尴尬？可以尝试看对方的鼻子，这会让你看起是在注视对方，又让大脑处于放松的状态，显得友好且自信 。
11、暗示效应
A.想改变一个人的缺点，厉声指责不如以身作则 。人容易从不经意的暗示中，做出相对的回应 。比如你希望对方约会不要再迟到，你要坚持每次都准时到，并在对方偶然不迟到的那天，夸奖他，给他形成心理暗示 。相信我，他早晚会改变的 。

• 用别人的旧鞋柜风水 穿别人的旧鞋子的风水
• 淘宝店铺全部模仿别人的违规么？会被处罚吗？
• 小雪的节气特点和气候特征小雪的天气是怎么样的
• 支付宝怎样登录别人的账号？支付宝的玩法有哪些？
• 如何从根源上解决青少年的心理健康问题？
• 客家人的传统，宁卖祖田，不忘祖言，为什么？如果不会客家话还属于客家人吗？
• 有没有能笑死人的照片或者动图？多多益善，我不嫌多，越多越好？
• 提问之后，没了声息的人是什么心理？
• 淘宝食品许可证可以用别人的吗？食品许可证如何办理？
• 求简单易懂又十分实用的心理学方面的书？